相談交流ひらま

利用者の意志及び人格を尊重し、地域において自立した日常性格又は社会生活を営むことができるよう、当該利用者の立場に立って支援する。

住所

神奈川県川崎市中原区上平間１５６４番地１２ なかはら障害福祉施設ひらま

定休日

土日祝日、年末年始

電話

044-540-0909

FAX

044-540-0910

サービスを提供する地域

神奈川県川崎市中原区

ホームページ

https://www.tomokawasaki.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

川崎市

事業所番号

1435201098

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんともかわさき

法人等の名称

社会福祉法人ともかわさき

法人番号

2020005007532

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県川崎市中原区上平間1564番地12 なかはら障害福祉施設ひらま

法人等の連絡先 電話番号

044-540-0901

法人等の連絡先 FAX番号

044-540-0902

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.tomokawasaki.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

桑原 賢治

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1996/04/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんこうりゅうひらま

事業所の名称

相談交流ひらま

事業所の所在地

2110013 神奈川県川崎市中原区上平間１５６４番地１２ なかはら障害福祉施設ひらま

事業所の連絡先 電話番号

044-540-0909

事業所の連絡先 FAX番号

044-540-0910

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.tomokawasaki.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1435201098

事業所 管理者氏名

中川 浩

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2020/04/01

指定の年月日

2020/04/01

指定の更新年月日(直近)

2026/04/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：ＪＲ南武線「鹿島田駅」または横須賀線「新川崎駅」より徒歩８分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

24人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１７年（勤続１７年〜１７年１１か月）

平均年齢

47.0歳

一人当たり賃金（月額）

494,000円

職種

地域生活支援員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

42.3歳

一人当たり賃金（月額）

421,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内にて職務別 経験年数別の研修内容 他外部研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内にて職務別 経験年数別の研修内容 他外部研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内にて職務別 経験年数別の研修内容 他外部研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜8:30～17:30

定休日

土日祝日、年末年始

留意事項

土曜日は年間予定表に基づき年数回開所

利用可能な時間帯

• 平日・土曜8:30～17:30

留意事項

土曜日は年間予定表に基づき年数回開所

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

神奈川県川崎市中原区

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付担当

電話番号

044-540-0909

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

土日祝日、年末年始

留意事項

土曜日は年間予定表に基づき年数回開所

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

ご利用者のお気持ちを大切にする。 相談内容に応じて各福祉サービス等との連携、調整を図りながら、ご本人に寄り添った支援をします。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス計画作成前に利用者・家族等と面談を実施して要望を伺い、計画を作成し同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書、運営概要をもとに説明し、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書をもとに、事前に説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

家庭、通所先、相談支援センター、ワーカー等と連携を図るとともに、情報を取得し職員会議等で課題の検討を行なっている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報管理の徹底。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口を設けている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議時に提供状況の確認をしている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて計画内容を見直している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援センター相談員、ワーカー等の関係機関との課題共有により透明性の確保を行なっている。

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内研修の実施、管理者会議の内容の伝達、事務局通信の配信により職員への周知を図っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画に基づき事業運営している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人指導面談

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議での課題検討や管理職会議での報告等により課題の改善に取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担表により明確にしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

打合せや毎月の職員会議で情報共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者による面談や相談を行なっている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生委員会を開催し取組をしている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の管理を徹底の周知をしている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・家族からの要請があれば開示する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内研修や外部機関による研修に派遣している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者会議の意見や利用者・家族との面談での要望はできる限り反映させている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務マニュアルを配備し、適宜見直しをしている。見直し後は職員への周知も図っている。