「スカイ」相談支援事業所

児童福祉法及びその関係法令の理念に基づき、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、事業者が利用者に対して必要な指定障害児相談支援サービスを適切に提供する。

住所

神奈川県相模原市緑区又野２４３番地２ 特定非営利活動法人ちゃれんじ倶楽部

定休日

土日祭日および法人の定める休日

電話

042-738-4709

FAX

042-738-4709

サービスを提供する地域

相模原市

自治体名

相模原市

事業所番号

1472600038

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんちゃれんじくらぶ

法人等の名称

特定非営利活動法人ちゃれんじ倶楽部

法人番号

未公表

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県相模原市緑区緑区又野２４３番地２ 特定非営利活動法人ちゃれんじ倶楽部

法人等の連絡先 電話番号

042-738-4709

法人等の連絡先 FAX番号

042-738-4709

ホームページ(ＵＲＬ)

https://challenge-club.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

西川 一郎

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2010/10/05

事業所の名称(ふりがな)

すかいそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

「スカイ」相談支援事業所

事業所の所在地

2520158 神奈川県相模原市緑区又野２４３番地２ 特定非営利活動法人ちゃれんじ倶楽部

事業所の連絡先 電話番号

042-738-4709

事業所の連絡先 FAX番号

042-738-4709

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1472600038

事業所 管理者氏名

西川一郎

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/05/01

指定の年月日

2024/04/01

指定の更新年月日(直近)

2030/03/31

事業所までの主な利用交通手段

JR横浜線橋本駅下車し三ケ木行きバスに乗車し奈良井バス停下車し徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

50人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修の受講

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年間計画に基づき実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:30～17:30

定休日

土日祭日および法人の定める休日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日13:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

４時間以上４時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

相模原市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情解決委員会

電話番号

042-738-4709

対応している時間

• 平日9:30～17:30

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

住み慣れた地域で自分に合ったライフスタイルを全うするために必要な事業を行う

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書と重要事項説明書の取り交わしを行っている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

請求書の明細を用いて説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントシートを活用し、分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に個人情報提供に関する同意書を取り交わしている。写真使用承諾書を用いて確認している。職員採用時に個人情報取扱の誓約書を取り交わしている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所に担当者をおき、第三者委員も定めている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

行政で定めている書類以外に、事業所で確認書類を活用し,提供状況や要望等を把握している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

6か月に1回または変化があった時に、モニタリングを行い、計画の見直しをしている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画や個別支援計画の共有をしている。モニタリングの際の情報提供を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者からの要望に応じて対応する

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理規定や行動指針等を定めている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画に基づいて事業運営を実施している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定められた情報開示についてはきちんと行っている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

行政の集団指導へ参加。実地指導後の改善報告。利用者と従業所を対象に年度末評価表の実施。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担票で従業者に周知している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な職員会議や回覧等で周知している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

児発管または管理者が従業者に面談を行っている。相談窓口の設置。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日の清掃時に安全点検。感染症マニュアルの策定し職員研修で周知している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

金庫保有。従業員による書類の持ち出し禁止。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意向があった時には提供記録を閲覧できるようにしたり、関係機関へ情報提供書類を作成している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画を作成し、事業所内外で実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者を対象にアンケートを実施し、評価が低かった項目や新たな要望については、対策を講じている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを作成し、職員研修で周知したり、法人内の管理者による検討見直しを実施している。