合同会社相談支援事業所あおば

ご利用者様及び、保護者様のご希望を尊重し、サービス利用計画を作成していきます。

住所

神奈川県横浜市青葉区すすき野3-3-2 すすき野団地19棟103

定休日

不定期

電話

080-4347-6751

FAX

050-3488-5828

サービスを提供する地域

青葉区・青葉区の通所先利用

ホームページ

https://yokohamamental.wixsite.com/mysite（新しいタブで開く）

自治体名

横浜市

事業所番号

1430601615

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうがいしゃそうだんしえんじぎょうしょあおば

法人等の名称

合同会社 相談支援事業所あおば

法人番号

2020003019562

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県横浜市青葉区すすき野3-3-2 すすき野団地19棟103

法人等の連絡先 電話番号

080-4347-6751

法人等の連絡先 FAX番号

050-3488-5828

ホームページ(ＵＲＬ)

https://yokohamamental.wixsite.com/mysite（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

安藤 良慶

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2021/04/01

事業所の名称(ふりがな)

ごうどうがいしゃそうだんしえんじぎょうしょあおば

事業所の名称

合同会社相談支援事業所あおば

事業所の所在地

2250021 神奈川県横浜市青葉区すすき野3-3-2 すすき野団地19棟103

事業所の連絡先 電話番号

080-4347-6751

事業所の連絡先 FAX番号

050-3488-5828

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://yokohamamental.wixsite.com/mysite（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1430601615

事業所 管理者氏名

安藤 良慶

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/01/01

指定の年月日

2022/01/01

指定の更新年月日(直近)

2027/12/31

事業所までの主な利用交通手段

あざみ野駅よりバス15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

32.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

1.0人

利用実人員

50人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

50.0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

80,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

● なし（該当）○ あり

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

当該研修の募集があれば申請。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

当該研修の募集があれば申請。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

当該研修の募集があれば申請。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 毎日8:00～20:00

定休日

不定期

留意事項

営業時間外はメール、FAXでお問い合わせください。

利用可能な時間帯

• 毎日8:00～20:00

留意事項

電話がつながらない時はメール、FAXもご利用ください。

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

青葉区・青葉区の通所先利用

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

かながわ福祉サービス運営適正化委員会

電話番号

0453118861

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

不定期

留意事項

特になし

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

ご利用者様及び、ご家族様の御希望に沿った支援体制の構築に努めています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

○ なし● あり（該当）

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書の内容に同意/署名を頂いたうえで実施。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭（電話連絡を含む）で説明。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて口頭で説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人（又は家族）からお伺いした内容や書面等から課題分析を実施。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修による

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取り扱いに関する説明と書面による署名。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話連絡等で対応。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

施設関係者との情報共有

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ｻｰﾋﾞｽ等利用計画に基づく、モニタリングにおいて実施。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電話連絡等で対応。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報提供等による

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修により実施。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとに見直しを実施。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

口頭による説明

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の要望等を反映。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

打合せ等による

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修等

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルの作成

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取り扱いに関する説明と書面による同意/署名。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者からの要望により開示。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修等で研鑽

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の要望/ご意見等により可能な範囲で改善を実施。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

横浜市発行の業務ガイドラインを活用。