横浜SSJ相談支援室

・利用者が、その有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活や社会生活を営むことができるよう、障害者総合支援法に基づく指定特定相談支援事業所として計画相談支援サービスを提供する。 ・障害福祉サービスの利用を希望し支給決定を受けた利用者に対し、個別のニーズに基づきサービス等利用計画の作成、障害福祉サービス利用後のサービス等利用計画の見直し(モニタリング)を行う。

住所

神奈川県横浜市南区高根町3-17-12 KSビル6階

定休日

土日祝

電話

045-250-5280

FAX

045-315-2623

サービスを提供する地域

横浜市内全域

ホームページ

http://www.y-ssj.com/（新しいタブで開く）

自治体名

横浜市

事業所番号

1430501765

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんよこはまえすえすじぇい

法人等の名称

社会福祉法人横浜SSJ

法人番号

8020005016783

法人等の主たる事務所の所在地

神奈川県横浜市南区高根町3-17-12 KSビル6階

法人等の連絡先 電話番号

045-315-2622

法人等の連絡先 FAX番号

045-315-2623

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.y-ssj.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

勝澤 昭

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2025/04/01

事業所の名称(ふりがな)

よこはまえすえすじぇいそうだんしえんしつ

事業所の名称

横浜SSJ相談支援室

事業所の所在地

2320022 神奈川県横浜市南区高根町3-17-12 KSビル6階

事業所の連絡先 電話番号

045-250-5280

事業所の連絡先 FAX番号

045-315-2623

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.y-ssj.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1430501765

事業所 管理者氏名

金子 由紀子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2025/04/01

指定の年月日

2025/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

横浜市営地下鉄ブルーライン 阪東橋駅 4番出口を出て直ぐ または、京急黄金町駅より大岡川を渡り徒歩約6分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

7.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

23人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１１年（勤続１１年〜１１年１１か月）

平均年齢

51.9歳

一人当たり賃金（月額）

345,786円

職種

サービス管理責任者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１１年（勤続１１年〜１１年１１か月）

平均年齢

50.8歳

一人当たり賃金（月額）

272,800円

職種

生活支援員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

44.2歳

一人当たり賃金（月額）

225,714円

職種

職業指導員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

57.9歳

一人当たり賃金（月額）

102,555円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士・公認心理師

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

支援研修、虐待防止・身体拘束適正化研修、ハラスメント研修、面談技法、他

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止・身体拘束適正化研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年1回、法人の全職員が内部の虐待防止・身体拘束適正化研修に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

横浜市内全域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

社会福祉法人横浜SSJ 本部事務局

電話番号

045-315-2622

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

横浜ＳＳＪ相談支援室では、精神障がいがある方に対して、地域情報や福祉サービス、制度等の情報をご案内し、電話や面談、訪問等を行い、市町村・障がい福祉事業所と連携し、障がいがある方の生活をサポートします。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画を作成し説明の上、署名・同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書・利用契約書を読み上げ、署名・同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約開始時に説明している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用開始時のインテーク面談にて情報把握、課題分析を行なっている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護研修を受講し、個人情報は鍵付きの書庫で保管している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人本部に苦情受付窓口を設置している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス提供者への聞き取りを行っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング月に面談を行い見直しを行なっている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当ケースワーカー・医療機関・サービス提供事業者と担当者会議等で連携している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院同行や担当者会議で連携

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内研修を実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画を策定している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画・事業報告をHPで公表

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の職員会議で課題を確認し改善を図っている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役割分担のフローを作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の職員会議で情報を共有のほか、クラウドで情報共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の職員会議のほか、相談窓口の設置、職員面談を実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生管理責任者を配置

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報は鍵付きのキャビネットで保管、個人情報保護研修受講

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月利用者へ書面にて開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内研修の年間計画を策定・実施、外部研修受講推奨

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用計画書作成時・モニタリング時の意向確認

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

集団指導や相談部会等で定期的な見直しを図っている