指定特定相談支援事業所よつ葉

運営方針サンセール株式会社の理念 法人の運営方針に基づきお客様とそのご家族様が、住み慣れた地域の中で安心安全な自分らしい生活をできるよう支援いたします。 ①お客様の有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営むことができるように支援いたします。 ②お客様の意思及び人格を尊重し、常にお客様の立場に立ったサービスの提供に努めます。 ③行動援護従業者養成研修を修了した専門的な知識及び支援技術を持つ常勤の相談支援員を１名以上配置 ④医療的ケア児等コーディネーター養成研修等を修了し、専門的な知識及び支援技術を持つ常勤の相談支援専門員を１名以上配置

住所

高知県高知市万々519-1 四季の森ハイツ205号

定休日

土日（祭日）12月29日〜1月3日

電話

088-821-6030

FAX

088-821-6070

サービスを提供する地域

高知県

ホームページ

https://yotuba.club（新しいタブで開く）

自治体名

高知市

事業所番号

3930152875

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃさんせーる

法人等の名称

株式会社サンセール

法人番号

未公表

法人等の主たる事務所の所在地

高知県吾川郡いの町枝川858-21 高知市東雲町4-6ノースリバーⅡ207号

法人等の連絡先 電話番号

088-883-8383

法人等の連絡先 FAX番号

088-881-2338

ホームページ(ＵＲＬ)

https://yotuba.club（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

大森 一満

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2016/12/15

事業所の名称(ふりがな)

していとくていそうだんしえんじぎょうしょよつば

事業所の名称

指定特定相談支援事業所よつ葉

事業所の所在地

7800973 高知県高知市万々519-1 四季の森ハイツ205号

事業所の連絡先 電話番号

088-821-6030

事業所の連絡先 FAX番号

088-821-6070

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://yotuba.club（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3930152875

事業所 管理者氏名

西村 貴裕

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/04/01

指定の年月日

2022/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

自動車、電車、バス等

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

市区町村

報告の単位

法人

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月一回の社内会議 外部研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月一回の社内会議 外部研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月一回の社内会議 外部研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

2人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

4人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日（祭日）12月29日〜1月3日

留意事項

お客様に応じてこの限りではありません

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

高知県

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

指定特定相談支援事業所 よつ葉

電話番号

088-883-8383

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日(祭日)12月29日~1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者様ひとりひとりの希望に沿った計画書作成に努めます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重要事項説明書

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議にて本人・ご家族様より説明同意

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重要事項説明書

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書作成にあたってしっかりとアセスメントを行う

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報同意書に記載

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他職種及びご家族様との密な連携

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会にて状況確認

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会にて情報収集モニタリング実施必要に応じて計画の見直し

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会以外でも連絡相談

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者様の状況により密に連携

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修にて実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内会議にて事業所の今後について意見交換

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者様から書類等開示請求があれば開示

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内会議にて報告・相談等

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役職等にて役割分担

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内会議にて報告・相談等

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内会議にて報告・相談・指導

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

使い捨てエプロン・使い捨て手袋・手指消毒液

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

コンプライアンス

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス実施記録

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会にて報告し改善

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり