コミュニティーセンターりんくる

利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ちながら、利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるように配慮するとともに、利用者又は障害児の保護者の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。

住所

熊本県玉名市岱明町野口字塚原６６６番

定休日

土曜日・日曜日、12月30日〜1月3日

電話

0968-57-8177

FAX

0968-57-5766

サービスを提供する地域

玉名市、荒尾市、南関町、玉東町、和水町、長洲町、大牟田市

ホームページ

http://shafuku-kirakira.com/（新しいタブで開く）

自治体名

熊本県

事業所番号

4370400048

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんきらきら

法人等の名称

社会福祉法人きらきら

法人番号

4330005004752

法人等の主たる事務所の所在地

熊本県玉名市岱明町野口字塚原６６６番

法人等の連絡先 電話番号

0968-57-5755

法人等の連絡先 FAX番号

0968-57-5766

ホームページ(ＵＲＬ)

http://shafuku-kirakira.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

西山 敏雄

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2009/11/05

事業所の名称(ふりがな)

こみゅにてぃーせんたーりんくる

事業所の名称

コミュニティーセンターりんくる

事業所の所在地

8690222 熊本県玉名市岱明町野口字塚原６６６番

事業所の連絡先 電話番号

0968-57-8177

事業所の連絡先 FAX番号

0968-57-5766

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://shafuku-kirakira.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4370400048

事業所 管理者氏名

山田博美

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR鹿児島本線 玉名駅から徒歩30分 玉名駅から車10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

4人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

その他

具体的な職種

管理者・相談支援専門員

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

51.0歳

一人当たり賃金（月額）

422,918円

職種

その他

具体的な職種

相談支援専門員・相談支援専門員補助

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

８年（勤続８年〜８年１１か月）

平均年齢

42.0歳

一人当たり賃金（月額）

131,466円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士・介護福祉士・強度行動・ヘルパー２級

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修委員会設置、新人・エルダー研修、キャリアパス生涯研修（階層別）、キャリアパス制度導入、エルダー制度導入

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への派遣等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修への派遣及び虐待防止委員会設置、虐待防止研修（法人全体）、委員会ミーティング（各現場からのヒヤリハット抽出） など

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日、12月30日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・祝日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

20時間以上24時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

玉名市、荒尾市、南関町、玉東町、和水町、長洲町、大牟田市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

コミュニティセンターりんくる 苦情相談窓口

電話番号

0968-57-8177

対応している時間

• 平日・祝日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日、12月30日〜1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

「利用者中心」を基本姿勢とし、障害がある人たちが地域で安心して暮らしていただけるよう支援を行い「きらきら」と自分らしく輝いて暮らしていけるよう応援します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントの実施、計画を作成後説明・同意を頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・ご家族に対し、重要事項説明及び契約書で説明し、同意を頂いている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者・ご家族に対し、重要事項説明及び契約書で説明し、同意を頂いている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントの実施、定期的なモニタリングを実施している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修への参加等

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談等はプライバシーに配慮して個室で実施する等

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

頂いたご意見等に対する検討会の実施

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じてケース検討の実施等

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況に応じてモニタリングの実施、計画の見直しを行なっている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域の協議会等に参加し、他事業所相談員との連携を図っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて通院に同行する等で連携をとっている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時を含めた定期的な研修の実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な運営会議の実施

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページ等での情報公開等

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な会議等での情報共有と改善策の検討

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務等の確認を行うため、専用のSNSを利用

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝礼や定期的な会議等の活用

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時のエルダー制及び定期的な面談等によるフォロー

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ヒヤリハット事例の共有と対策の検討

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時の秘密保持の誓約書及び研修への派遣等

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等の求めに応じてその内容を開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内での研修・勉強会の実施や外部研修への派遣等

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的・必要に応じてケース検討会議を実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務マニュアルに基づいて業務を教えており、必要に応じて見直しを行なっている。