就労生活支援センターいかるが

利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービス（以下「福祉サービス等」という。）が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする。

住所

京都府綾部市味方町アミダジ１１

定休日

土曜日・日曜日・国民の祝日、8月12日〜16日、12月28日〜1月5日

電話

0773-40-1355

FAX

0773-40-5390

サービスを提供する地域

綾部市全般

ホームページ

http://www.a-ikaruga.org/（新しいタブで開く）

自治体名

京都府

事業所番号

2631800204

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんじりつしえんせんたーいかるがのさと

法人等の名称

特定非営利活動法人自立支援センターいかるがの郷

法人番号

3130005010788

法人等の主たる事務所の所在地

京都府綾部市味方町アミダジ１２番地の１ 京都府綾部市味方町アミダジ１２番地１

法人等の連絡先 電話番号

0773-40-5388

法人等の連絡先 FAX番号

0773-40-5390

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.a-ikaruga.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

坪内晴且

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2009/02/09

事業所の名称(ふりがな)

しゅうろうせいかつしえんせんたーいかるが

事業所の名称

就労生活支援センターいかるが

事業所の所在地

6230031 京都府綾部市味方町アミダジ１１

事業所の連絡先 電話番号

0773-40-1355

事業所の連絡先 FAX番号

0773-40-5390

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.a-ikaruga.org/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2631800204

事業所 管理者氏名

志賀 忍

事業所 管理者職名

センター長

事業の開始(予定)年月日

2014/04/01

指定の年月日

2014/03/31

指定の更新年月日(直近)

2026/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR山陰本線綾部駅下車。南口市営あやバス上林・八田・紫水が丘方面行き乗車5分。丹波大橋バス停下車。徒歩5分。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

18人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障害特性研修を職員全員で実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修（チェックシート記入と振り返り）、外部の虐待防止研修会に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日・日曜日・国民の祝日、8月12日〜16日、12月28日〜1月5日

留意事項

緊急連絡については24時間・365日受付可能な体制を取っている。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

緊急連絡については24時間・365日受付可能な体制を取っている。

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

綾部市全般

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

就労生活支援センターいかるが

電話番号

0773-40-1355

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日・日曜日・国民の祝日、8月12日〜16日、12月28日〜1月5日

留意事項

緊急連絡については24時間・365日受付可能な体制を取っている。

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

当センターでは、在宅の障害のある人たちからの一般就労に関する相談や、在職中の障害のある人からの相談、就労支援事業所の利用など、就労分野に関する相談が最も多く寄せられている。また、障害福祉サービス利用計画については就労継続支援事業所（A型・B型）、就労移行支援事業利用に関するものが最も多くなっている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当職員によるサービス利用計画の説明、交付。利用契約書の説明と利用者による同意の署名・押印。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書をもとに担当職員による説明を実施している。利用者による同意の押印。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書をもとに担当職員による説明を実施している。利用者による同意の押印。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援機関からの情報提供を受けている。本人及び家族との面談により情報を収集し、職員会議やケース検討会を実施し検討している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員等の秘密保持の規定を定めている。利用者情報の利用については、本人・家族の同意書と押印。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談解決実施要項を定め、ご意見箱の設置、要望アンケート実施。苦情解決担当者・同責任者・第三者委員を選任し、対応している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス事業所との合同職員会議を実施。障害福祉サービス事業所より毎月の利用状況に関する報告を受けている。定期的なモニタリングを実施している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受給者証に記載されたモニタリング期間に沿って、サービス利用計画の進捗状況等を把握し、必要に応じて見直しを実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

綾部市障害者自立支援協議会相談支援部会を中心に市内4か所の相談支援事業所と連携し、ケース検討や集団論議を実施している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の同意に基づき、直接または、綾部市福祉課の精神保健福祉士を通じて必要に応じて状況を主治医に口頭または書面で報告するなどしている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「福祉職員心得」を定め、職員会議で周知。「職員の皆さんに協力していただきたいこと」を採用時に周知。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画・予算に基づき、理事会で進捗状況を報告。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の相談支援実績を綾部市役所福祉課に報告している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用計画作成・モニタリング時に面談にて課題を掘り下げ、職員会議で検討し改善につなげている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の任務分掌を表にして役割と内容を明確にしている。サービス利用計画作成の時点で担当者を決め、責任の所在を明確にしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月1回〜3回のケース検討会議、事業所との合同職員会議、朝礼、作業後の打ち合わせなどで共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

申請に基づき関係する職員でミーティングを実施したり、上司との面談を実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

防災・健康・衛生担当の職員を選任し、感染症予防の部内研修や災害による避難訓練を実施している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員等の秘密保持の規定を定めている他、退職後も秘密保持のための誓約書に署名・押印している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人・家族の要望に基づき、第三者のプライバシーに配慮し、可能な範囲で開示する。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

育成担当者による会議で検討している。新規採用職員育成計画を立案。進捗状況も確認し、担当業務の検討も実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用計画およびモニタリング時の面談等により意向を聞き取り、改善している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員マニュアルを作成し個人で携帯。活用している。