松花苑生活支援センター

ご利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、心身の状況、その置かれている環境等に応じて、ご利用者、ご家族等の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います

住所

京都府亀岡市千代川町高野林西ノ畑１６−１９

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月30日〜1月3日）

電話

0771-20-1262

FAX

0771-20-1246

サービスを提供する地域

亀岡市、南丹市、京丹波町

ホームページ

https://syokaen.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

京都府

事業所番号

2671600076

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんしょうかえん

法人等の名称

社会福祉法人松花苑

法人番号

2130005007901

法人等の主たる事務所の所在地

京都府亀岡市大井町小金岐北浦１６

法人等の連絡先 電話番号

0771-23-0703

法人等の連絡先 FAX番号

0771-25-4654

ホームページ(ＵＲＬ)

https://syokaen.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

矢野 隆弘

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1979/02/10

事業所の名称(ふりがな)

しょうかえんせいかつしえんせんたー

事業所の名称

松花苑生活支援センター

事業所の所在地

6210042 京都府亀岡市千代川町高野林西ノ畑１６−１９

事業所の連絡先 電話番号

0771-20-1262

事業所の連絡先 FAX番号

0771-20-1246

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://syokaen.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2671600076

事業所 管理者氏名

和田 誠司

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2006/01/01

指定の年月日

2012/04/16

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

車 JR嵯峨野線千代川駅より徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

60.0歳

一人当たり賃金（月額）

669,350円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

44.0歳

一人当たり賃金（月額）

330,233円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

52.0歳

一人当たり賃金（月額）

208,967円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

日々のOJTと外部研修の受講

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援従事者研修他

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修会への参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月30日〜1月3日）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

亀岡市、南丹市、京丹波町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

総合生活支援センターしょうかえん

電話番号

0771-20-1262

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月30日〜1月3日）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

ご利用者のご家庭を訪問して、ご利用者の心身状況、その置かれている環境等を把握したうえで、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが総合的かつ効率的に提供されるように配慮してサービス等利用計画を作成します 相談支援専門員は、作成したサービス等利用計画の原案に盛り込んだ福祉サービス等について、介護給付費等の対象となるか否かを区分したうえで、当該サービス等利用計画書の原案の内容について、ご利用者及びそのご家族に対して説明し、ご利用者等の同意を得たうえで決定するものとします

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

できるだけご本人又はご家族への意思を汲み取っている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用契約時にご本人・ご家族等に重要事項説明書等で説明し、同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用契約時にご本人・ご家族等に重要事項説明書等で説明し、同意を得ている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用開始時において、ご家族や相談支援事業所とも連携しながら情報把握に努めている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の取扱規程の整備と研修の実施、相談室の設置

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付システムの活用および、日常的にご利用者・ご家族との会話の中から、苦情と思われるものを見逃さぬように努めている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース記録、日誌等の確認により、日々チェックを行っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングの実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人外の相談支援専門員と日常的に情報交換している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

療養上の注意点等を共有し計画相談に反映させる

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時に倫理綱領、規程類のファイルを渡し、個別に説明

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年次計画に基づいて運営している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

電子開始システムや法人ホームページでの情報公開

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の業務振り返りチェックシート等により、課題を共有している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新規ご相談者様については、業務量、特性を考慮して配分している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎朝の会議等での情報共有や、支援ソフトや共有ファイルの活用をしている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年2回の面談を実施している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

交通安全、健康管理、メンタルヘルス対策に取り組んでいる

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ダブルチェック体制、UTMを導入している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング、サービス等利用計画書

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

キャリアパスや研修計画を毎年度見直しながら、それに基づき実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人やご家族からの意見に対し真摯に対応している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じバージョンアップを行ったり、ご利用者の状態に応じて個別対応も行っている