京都市北部障害者地域生活支援センター「らしく」

一般社団法人いずみの里が設置する京都市北部障害者地域生活支援センター「らしく」において実施する指定地域移行支援、指定地域定着支援、指定計画相談支援及び指定障害児相談支援の適正な運営を確保するために必要な人員及び運営管理に関する事項を定め、事業の円滑な運営管理を図るとともに、利用者又は障害児の保護者の意思及び人格を尊重し、利用者等の立場に立った適切な事業の提供を確保することを目的とする。

住所

京都府京都市左京区高野蓼原町４３−１

定休日

土曜日、祝日、12月30日〜1月3日

電話

075-705-2850

FAX

075-703-2705

サービスを提供する地域

京都市北区、京都市左京区

自治体名

京都市

事業所番号

2630681605

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんいずみのさと

法人等の名称

一般社団法人いずみの里

法人番号

5130005016362

法人等の主たる事務所の所在地

京都府京都市左京区高野蓼原町４３番地１ 一般社団法人いずみの里

法人等の連絡先 電話番号

075-705-2860

法人等の連絡先 FAX番号

075-705-2861

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

上野 光歩

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2022/01/11

事業所の名称(ふりがな)

きょうとしほくぶしょうがいしゃちいきせいかつしえんせんたーらしく

事業所の名称

京都市北部障害者地域生活支援センター「らしく」

事業所の所在地

6068101 京都府京都市左京区高野蓼原町４３−１

事業所の連絡先 電話番号

075-705-2850

事業所の連絡先 FAX番号

075-703-2705

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2630681605

事業所 管理者氏名

宮崎 彰造

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/04/01

指定の年月日

2022/01/11

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

京阪電車 出町柳駅 徒歩約８分 京都バス 御蔭橋バス停 徒歩約３分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期職員研修実施、基幹型支援センター主催のスキルアップ研修への参加等。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期職員研修実施、基幹型支援センター主催のスキルアップ研修への参加等。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期職員研修実施、京都府および京都市の虐待防止研修への参加等。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日11:00～19:00
• 日曜10:00～18:00

定休日

土曜日、祝日、12月30日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日11:00～19:00
• 日曜10:00～19:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

京都市北区、京都市左京区

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

未公表

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

未公表

電話番号

未公表

対応している時間

未公表

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援計画についてご本人に提案・説明し同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に基づきご本人に説明。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に基づきご本人に説明。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所の個人情報保護に関する規程に沿ってサービスを提供している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決のための仕組みと担当者を整備し、利用者に説明している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に2度、事業所内で総括ミーティングをもち、サービス提供状況の振り返り、課題把握、改善の取り組みについて検討。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別利用者について、ご本人や関係者をふまえ定期的にモニタリングを実施し、必要があれば見直しする体制を整備。

相談支援専門員等と連携している

● なし（該当）○ あり

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各利用者の主治医あるいは主治医医療機関のコメディカルスタッフと積極的に連携している。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員向けの法人研修を実施。また、年1度は自主点検表を従業員全員で読み合わせする。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月、経営状況や事業運営について把握検討する会議を実施している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援にかかる課題についてミーティング時に共有し、解決方法を検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度末のスタッフミーティングにて、新年度業務分担について検討し、分担表を作成している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフミーティングにて、各種会議や研修についての内容を共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

上記スタッフミーティングにてお互いに相談し合っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症に関する研修会を実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

京都市から委託を受けているということもあり、市から指導された個人情報保護に関する体制を整備している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者ご本人からの開示請求があれば、法人として開示をする。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で虐待防止研修等を実施。法人外で開催される各種の研修に積極的に参加させている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング実施により、利用者ご本人の意向を時宜的に踏まえたサービス提供を実施するよう心掛けている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

「京都市の障害福祉サービスの概要（相談支援事業者向け）」を積極的に活用している。