障害児相談支援事業所あおば

指定障害児相談支援事業の適正な運営を図るとともに、利用する障害児の保護者に対し、適切な相談及び援助を行うことを目的とする。事業は利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活の営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、指定障害児相談支援を当該利用者の意向、適正、障害の特性その他の事情に応じ、適正かつ効果的に行うものとする。

住所

京都府八幡市八幡市八幡御幸谷48-15

定休日

日曜日 8/13-8/16 12/30-1/4

電話

075-981-5380

FAX

075-981-5385

サービスを提供する地域

八幡支援学校校区内 (八幡市、久御山町全域 京田辺市一部)

自治体名

京都府

事業所番号

2672900103

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃうぃず

法人等の名称

株式会社ウィズ

法人番号

8130001054025

法人等の主たる事務所の所在地

京都府八幡市八幡御幸谷４８番地の１５

法人等の連絡先 電話番号

075-981-5380

法人等の連絡先 FAX番号

075-981-5385

ホームページ(ＵＲＬ)

https://renka-houkagoyawata.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

大村 康友

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2014/10/08

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいじそうだんしえんじぎょうしょあおば

事業所の名称

障害児相談支援事業所あおば

事業所の所在地

6148044 京都府八幡市八幡市八幡御幸谷48-15

事業所の連絡先 電話番号

075-981-5380

事業所の連絡先 FAX番号

075-981-5385

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2672900103

事業所 管理者氏名

大村 加代子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2017/04/01

指定の年月日

2017/03/23

指定の更新年月日(直近)

2023/03/09

事業所までの主な利用交通手段

京阪バス 大芝停留所より徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

6.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

16人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

初任者研修修了者 実務者研修修了者 児童発達支援管理責任者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部による講習や研修等の実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

管理者より推薦や従業者のスキルアップのため研修参加の支援の実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年２回以上は虐待防止研修の実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日10:00～12:00

定休日

日曜日 8/13-8/16 12/30-1/4

留意事項

毎週、月、水、金営業 祝日も含む

利用可能な時間帯

• 平日10:00～12:00

留意事項

定休日以外は毎週、月、水、金営業 祝日も含む

サービス提供所要時間

２時間以上２時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

八幡支援学校校区内 (八幡市、久御山町全域 京田辺市一部)

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

株式会社 ウィズ

電話番号

075-981-5380

対応している時間

• 平日10:00～19:00
• 土曜・祝日10:00～18:00

定休日

日曜日 8/13-8/16 12/30-1/4

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者の意志及び人格を尊重し、常に当該利用者の立場に立って、当該利用者に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の福祉サービス事業等を行う者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行うものとする

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

作成できた支援計画に利用者に同意の上、日付、署名をいただいている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者には、利用開始前に、契約書、個人情報使用同意書に承諾の上、日付、署名、捺印をいただいている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書において、利用料に関する説明を実施している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所、利用者から情報を把握し、課題を分析している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人のプライバシー保護、守秘義務の徹底は就業規則や労働契約書に明記している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対応内容に基づき、必要に応じて関係者への連絡調整を行うとともに、保護者へ必ず対応方法を含めた結果報告を行う

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者や事業所と緊密に連携をとりながら、提供確認の把握に取り組んでいる

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者よりの要望で利用日数の増減や他事業所との調整等、又６月に１回の計画案も含めて見直しを実施している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

学校関係、事業所等緊密に連携を図っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要性に応じて、かかりつけの病院の担当医師と連携している

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のプライバシー保護、遵守、従業者として利用者に対しての威圧的な言動、行動を慎むべきこと等を周知徹底していく

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員の拡充をし、計画的な支援を取組をしていく

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

風通しのいい職場づくり、従業者にとって温度差がない情報を共有し取組をしていく

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や、事業所より意見、意向があればケース会議等で改善対策に取組をしていく

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者の負担軽減のないように、役割分担を明確化している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所や保護者からの情報を基に従業者間で温度差がないように取組んでいる

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者より業務に対しての指示、指導をしており、それ以外の相談に対しては代表も含めて相談窓口を設けている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを通して、安全管理、衛生管理に取組んでいる

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

労働契約書や就業規則に、利用者のプライバシー保護の遵守、守秘義務を明記している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員研修の実施等

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や事業所より相談、意向があれば必要とあればケース会議を実施し改善の実施に取り組んでいる

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル等の活用を活かし、新たな課題が発生した時は見直しを実施している