ピパラ

・自分の住む地域で生活しながら、自分らしく生きる。 自分を変えてみようと考える。 当事者の方々の応援をします。 ・特に就労したい方の応援をします。

住所

三重県伊勢市常磐2丁目2番7号

定休日

木曜日、日曜日、祝祭日

電話

0596-26-3277

FAX

0596-63-5860

サービスを提供する地域

伊勢市および周辺地域

ホームページ

http://www17.plala.or.jp/maitrii/（新しいタブで開く）

自治体名

三重県

事業所番号

2430800728

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんまいとり

法人等の名称

特定非営利活動法人 マイトリ

法人番号

未公表

法人等の主たる事務所の所在地

三重県伊勢市常磐2丁目2番7号

法人等の連絡先 電話番号

0596-26-3277

法人等の連絡先 FAX番号

0596-63-5860

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www17.plala.or.jp/maitrii/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

溝井 力

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2005/05/18

事業所の名称(ふりがな)

ぴぱら

事業所の名称

ピパラ

事業所の所在地

5160041 三重県伊勢市常磐2丁目2番7号

事業所の連絡先 電話番号

0596-26-3277

事業所の連絡先 FAX番号

0596-63-5860

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www17.plala.or.jp/maitrii/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2430800728

事業所 管理者氏名

溝井 力

事業所 管理者職名

理事長

事業の開始(予定)年月日

2015/01/01

指定の年月日

2015/01/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

タクシー 近鉄伊勢市駅・JR伊勢市駅より約7分 三重交通 宮川中学校行・大倉うぐいす台行 南宮町下車 徒歩1分 五ヶ所方面行・度会町方面行・玉城町方面行 宮町下車 徒歩6分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

10人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

実務者研修終了者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

行政、その他団体が実施する研修会等参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

行政、その他団体が実施する研修会等参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

行政、その他団体が実施する研修会等参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

木曜日、日曜日、祝祭日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:30～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

５時間30分以上６時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

伊勢市および周辺地域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ピパラ苦情相談窓口

電話番号

0596-26-3277

対応している時間

• 平日15:30～17:00

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

形式的な業務ではなく、常にエビデンスを意識して行う

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書類を提示し読み上げる

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

説明後利用者に同意えお得る

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書類等により説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関より情報を得ている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関等が実施する研修会等に参加

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書類保管や職員の意識の確保

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

何でも言える環境整備

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関等が実施する研修会等に参加

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関等が実施する研修会等に参加

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関等が実施する研修会等に参加を通じて連携

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、伝達講習等を利用し周知

計画的な事業運営のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者や、専門家に意見を聞く

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者や、専門家に意見を聞く

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、伝達講習等を利用し周知

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、伝達講習等を利用し周知

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、伝達講習等を利用し周知

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、伝達講習等を利用し周知

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、伝達講習等を利用し周知

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、伝達講習等を利用し周知

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、伝達講習等を利用し周知

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、伝達講習等を利用し周知