相談支援事業所いずみ

＊利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ちながら社会生活を営んでいただけるよう心がけます。 ＊保健・医療・福祉・就労・教育等の職種との連携を心がけます。 ＊関係法令等を遵守します。

住所

三重県員弁郡東員町北大社字前川原１３９番地 TOINあーち内

定休日

基本 土・日・祝、夏季冬季休暇あり

電話

0594-84-5031

FAX

0594-84-5012

サービスを提供する地域

東員町内を基本とする

ホームページ

https://toin-izumi.jp（新しいタブで開く）

自治体名

三重県

事業所番号

2472100011

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんいずみ

法人等の名称

社会福祉法人いずみ

法人番号

4190005007869

法人等の主たる事務所の所在地

三重県員弁郡東員町大字山田１５４６番地の１ TOINいずみ

法人等の連絡先 電話番号

0594-76-4126

法人等の連絡先 FAX番号

0594-76-4368

ホームページ(ＵＲＬ)

https://toin-izumi.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

山本憲治

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1991/07/19

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょいずみ

事業所の名称

相談支援事業所いずみ

事業所の所在地

5110257 三重県員弁郡東員町北大社字前川原１３９番地 TOINあーち内

事業所の連絡先 電話番号

0594-84-5031

事業所の連絡先 FAX番号

0594-84-5012

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://toin-izumi.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2472100011

事業所 管理者氏名

吉田 雅行

事業所 管理者職名

センター長

事業の開始(予定)年月日

2012/08/01

指定の年月日

2012/08/01

指定の更新年月日(直近)

2024/08/01

事業所までの主な利用交通手段

①車 東海環状道 東員インター ②公共交通機関 三岐鉄道北勢線 東員駅（下車） 東員町ｵﾚﾝｼﾞﾊﾞｽ 東員町役場（下車）

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

7人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

54.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

９年（勤続９年〜９年１１か月）

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

所内研修・所外研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

基本 土・日・祝、夏季冬季休暇あり

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

東員町内を基本とする

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

社会福祉法人いずみ 苦情相談窓口

電話番号

0594-76-4126

対応している時間

• 平日10:00～17:00

定休日

土、日、祝、事業所が定める夏季・冬季休暇

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

エンパワメントを心がけて、本人主体で丁寧に相談対応を行う。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談における意向聞き取り、説明、確認

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時及びサービス提供時の説明

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時及びサービス提供時の説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

行動観察、面談、サービス担当者会議、事業所聞き取り

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守秘義務の徹底

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、苦情受付表の作成・回覧、報告

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所訪問、電話対応、利用者の利用状況確認、面談等

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所訪問、電話対応、利用者の利用状況確認、面談等

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所訪問、電話対応、利用者の利用状況確認、面談等

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じた情報提供、受診同行等

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理綱領の作成、研修等

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営会議

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページによる公表

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース検討

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議の開催

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース検討・所内打合せ

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース検討・所内打合せ・管理者による同行

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修等

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報管理規定の策定

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時の説明

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画等

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談、サービス担当者会議、管理者による同行

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事例検討、所内打合せ