相談支援事業所いなば

利用者一人一人の人権を最優先し、ライフステージに応じたサービスを提供します。 専門的技術・経験を核とし、社会生活能力の獲得に重点を置いたサービスを組織的に提供します。 地域福祉のネットワークの核となり、ノーマライゼーションの実現に貢献します。 社会環境の変化に即応し、ニーズの先取りと自己改革を図り、健全経営を確保します。

住所

三重県津市稲葉町3989番地 相談支援事業所いなば

定休日

土、日、祝日、12月29日〜1月3日

電話

059-252-1780

FAX

059-252-1374

サービスを提供する地域

津市全域

ホームページ

http://www.mie-reha.jp/inabaen（新しいタブで開く）

自治体名

三重県

事業所番号

2470500204

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんみえけんこうせいじぎょうだん

法人等の名称

社会福祉法人三重県厚生事業団

法人番号

5190005000113

法人等の主たる事務所の所在地

三重県津市一身田大古曽670番地2

法人等の連絡先 電話番号

059-233-4789

法人等の連絡先 FAX番号

059-236-5880

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.mie-reha.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

髙野 吉雄

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1973/06/22

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょいなば

事業所の名称

相談支援事業所いなば

事業所の所在地

5141252 三重県津市稲葉町3989番地 相談支援事業所いなば

事業所の連絡先 電話番号

059-252-1780

事業所の連絡先 FAX番号

059-252-1374

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.mie-reha.jp/inabaen（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2470500204

事業所 管理者氏名

小山 富弘

事業所 管理者職名

園長

事業の開始(予定)年月日

2014/04/01

指定の年月日

2014/04/01

指定の更新年月日(直近)

2018/11/12

事業所までの主な利用交通手段

（バスの場合) 近鉄線久居駅西口を出て、三重交通バス 榊原車庫前行き いなば経由に乗車。 久居駅から約25分。「いなば園前」下車、徒歩1分。 (自動車の場合) 伊勢自動車道芸濃インター出口から約16km 約30分 伊勢自動車道久居インター出口から約 7km 約15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

38.75時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

60人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

６年（勤続６年〜６年１１か月）

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

363,613円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

363,613円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

新規採用時研修、分野別研修、療育支援研究発表、権利擁護研修、健康に関する研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

園内虐待防止委員会の中で意思決定支援について検討するほか、年2回の園内職員研修でも取り上げている。各機関の当該研修に適宜職員を派遣している。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年2回の施設内研修、および施設外研修への参加。事例に関するグループワーク、保護者から生育に関する話や思いを伺う

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

6人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

5人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土、日、祝日、12月29日〜1月3日

留意事項

特になし

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:15

留意事項

特になし

サービス提供所要時間

30分以上１時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

津市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付窓口

電話番号

059-252-1780

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土、日、祝日、12月29日〜1月3日

留意事項

なし

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害児相談支援事業所として、利用者様のサービス利用のための相談、計画作成、モニタリングのほか、生活場面、通院、入退院時等に関する相談に対応して関係事業所と連携して取り組んでいます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者、保護者、関係事業所等との面談、電話連絡、文書等。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

受給者証発行後、本計画を作成、利用者に確認していただく。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用開始時、サービス内容変更時に説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プラン作成時、アセスメントと基本情報を確認している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関で会議を行い、障害の程度、内容によって、必要と思われる支援を検討している。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

来所される相談者には、個別の相談室を利用いただいている。守秘義務を順守している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に苦情受付窓口を謳っており、施設内にも窓口を設けている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所への訪問、電話、文書による聞き取り。本人、家族との面談。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時の意向確認のほか、利用者、事業所からの相談に応じている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用事業所変更の際、会議、文書等で情報共有している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時、利用者に同行して受診し、医療相談している。入退院時の会議に参加する。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の倫理については、各自のPCに掲示している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の更新、モニタリングを計画的に実施している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マネジメントシートに照らし合わせ、中間報告を挙げている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

順当にサービス提供が実施できるよう業務負担の軽減を図っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度当初分掌表を作成している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報共有が必要な場合、所内で情報交換する。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス内容や事業所について、知りえた内容を交換している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時、所内の清掃を心がけている。外部への避難経路が2ヶ所以上設置があり、消火器設置がある。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報は、鍵付ロッカーで保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務日誌を作成している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員には、業務に際した研修の履修、社内でも独自に研修を設定している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

具体的な利用希望に対して事業者に利用者の意向を伝え、改善に向けている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

津市内の利用者に対しては、津市が監督する障害福祉サービス利用の手引きを利用している。