障害児者相談支援事業所天の川☆

・地域の中で、障害のある子どもたちが伸び伸びと健やかに育てる。 ・大崎の資源を活用し、いろいろな社会体験を積み、自立を支援する。 ・障害のある子どもたちが個性輝くよう、安全な環境づくりに努める。

住所

宮城県大崎市古川中里６丁目２−３１ 原設計ビル２F-A号

定休日

日曜日・祝日

電話

0229-25-5073

FAX

0229-25-5076

サービスを提供する地域

大崎管内・登米・美里・加美町

自治体名

宮城県

事業所番号

0471500090

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんきららかい

法人等の名称

特定非営利活動法人輝らら会

法人番号

8370205001864

法人等の主たる事務所の所在地

宮城県大崎市古川中里五丁目６番３２号

法人等の連絡先 電話番号

0229299425

法人等の連絡先 FAX番号

0229299426

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

山田 法生

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2011/02/12

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいじしゃそうだんしえんじぎょうしょあまのがわ

事業所の名称

障害児者相談支援事業所天の川☆

事業所の所在地

9896143 宮城県大崎市古川中里６丁目２−３１ 原設計ビル２F-A号

事業所の連絡先 電話番号

0229-25-5073

事業所の連絡先 FAX番号

0229-25-5076

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0471500090

事業所 管理者氏名

山田 法生

事業所 管理者職名

管理者兼相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2023/09/01

指定の年月日

2023/08/28

指定の更新年月日(直近)

2023/09/01

事業所までの主な利用交通手段

東北本線古川駅から徒歩２分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

11人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

60.0歳

一人当たり賃金（月額）

330,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１０年（勤続１０年〜１０年１１か月）

平均年齢

54.0歳

一人当たり賃金（月額）

210,000円

職種

事務員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

40.0歳

一人当たり賃金（月額）

96,500円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

相談支援専門員初任者研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

大崎市相談支援部会開催による研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

宮城県障害者虐待防止研修参加者報告会

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～18:00

定休日

日曜日・祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00
• 土曜9:00～12:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大崎管内・登米・美里・加美町

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

特定非営利活動法人輝らら会

電話番号

0229255073

対応している時間

• 平日9:00～18:00
• 土曜9:00～12:00

定休日

日曜日・祝日はお休み

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害児療育に携わったなかで、今後の状態像を見極めて、適切な福祉プランとサービスを提供しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

直に会って説明後同意いただく

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サインを記入

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記載されている内容を説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントを元に情報を収集

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報等はきちんと管理徹底を図っています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談室を設け、個別面談を実施

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連絡等で情報を共有化

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別面談やケースワーク等で見直しを図る。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

子どもの状況を把握し、支援のポイントとなるよう情報を共有する。

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

当法人の方針や法令等全体会議で開催

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の育成のカリキュラム

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ミーティングを常に開催している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ヒヤリハットを参考

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者を中心に情報提供

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常にミーティングを開催

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ひとり抱え込まないよう相談しやすい雰囲気づくり

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

リスクマネジメント担当により日頃から管理

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の規定に基づく

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常に見られるよう開示しておく

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部勉強会を年に２回

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意思表示の確認をミーティングで共有する

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ガイドラインの徹底