相談支援事業所とれっく

ご相談の皆様が、ご自身のペースを保ちながら安心して暮らしていく事ができますよう、必要なサポートをご提案し、支援者の皆様との調和・調整をはからせて頂きながら支援してまいります。

住所

宮城県仙台市青葉区千代田町8-25 コーポ渡辺206

定休日

土曜日、日曜日、特定日(5/3-6、12/29-1/3)

電話

080-6460-7626

FAX

022-341-5776

サービスを提供する地域

主に仙台市内(例外もあります)

自治体名

仙台市

事業所番号

0435102553

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんとれっく

法人等の名称

一般社団法人とれっく

法人番号

3370005011102

法人等の主たる事務所の所在地

宮城県仙台市青葉区千代田町8-25 コーポ渡辺206

法人等の連絡先 電話番号

080-6460-7626

法人等の連絡先 FAX番号

022-341-5776

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

佐藤 岳彦

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2026/04/03

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょとれっく

事業所の名称

相談支援事業所とれっく

事業所の所在地

9810936 宮城県仙台市青葉区千代田町8-25 コーポ渡辺206

事業所の連絡先 電話番号

080-6460-7626

事業所の連絡先 FAX番号

022-341-5776

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

0435102553

事業所 管理者氏名

佐藤 岳彦

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2026/05/01

指定の年月日

2026/04/30

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

①鉄道の場合→JR仙山線「北山駅」下車後徒歩15分 ②バスの場合→仙台市営バス北山→子平町循環または子平町→北山循環で「東北福祉大前」下車後徒歩10分 ※専用駐車場はございませんので、ご注意願います。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

80人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社団法人又は財団法人

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

49.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員、介護支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

制度理解に関する研修、権利擁護に関する研修、ICT機器導入にかかる研修、その他

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

自立支援協議会・宮城県社会福祉士会・社会福祉協議会等が主催する各種外部研修に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待事案報道等の情報収集と周知、動画研修受講、など。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、特定日(5/3-6、12/29-1/3)

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

主に仙台市内(例外もあります)

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所とれっく苦情受付窓口

電話番号

080-6460-7626

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、特定日(5/3-6、12/29-1/3)

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

ご利用者本人のご意向をお聴きし、必要なサポートをご提案します。 当事業所の担当員は、入所施設・在宅生活サポートの両方の支援対応経験があります。 また、司法福祉の取組み実績もございますので、関連するご相談がおありの方からのご相談・ご対応も可能です。ご相談事項にかかる守秘義務・個人情報取扱いについては関係諸法に準じて適切に守ります。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご家庭等で面談を行い、その場で印刷しご提示します。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

説明させて頂き、わからないことやご不安なことがある場合は後日電話などでお問合せいただきましたら追加ご対応しています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明の際に別紙で料金表を提示します

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談では丁寧におうかがいし、書面にとりまとめる際に振り返ります。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サポートが必要な時間帯や内容などを随時確認し見直しを進めます。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵付書庫の中に皆様の情報を格納しています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各ご利用者の皆様との面談時などに随時ご意向確認します。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング会議の際や、随時の見直しを丁寧に行います。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会に参加し同業の皆様との連絡交換を積極的に行っています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同行支援が必要と判断した場合などを中心に、病院への同行を行い、特に病院の相談員や看護師等との連絡調整も大事にしています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

大事な情報である研修資料などを「掲示ないし設置」し、いつでも目に留まり目視確認できるようにしています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月末日を「業務点検日」とし、業務管理状況・進捗状況などの点検をチェックリストを用いて行っています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月末日を「業務点検日」とし、業務管理状況・進捗状況などの点検をチェックリストを用いて行っています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月末日を「業務点検日」とし、業務管理状況・進捗状況などの点検をチェックリストを用いて行っています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月末日を「業務点検日」とし、業務管理状況・進捗状況などの点検をチェックリストを用いて行っています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月末日を「業務点検日」とし、業務管理状況・進捗状況などの点検をチェックリストを用いて行っています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月末日を「業務点検日」とし、業務管理状況・進捗状況などの点検をチェックリストを用いて行っています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生用品・清掃用品を設置するとともに、事業所内を常に清潔に保つよう清掃時間を設定しています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵付き書庫に個人の情報を格納しています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご要望があった際には開示します。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議参加・業務研修を積極的に行う事としています。また、従業員自身も各種研修(相談支援従事者研修等)の実施運営に参画し、特に演習講師などに積極的に参加しています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問回数や病院への同行支援などのアプローチについても、ご要望や状況に応じて対応しております。ただし全てのご要望に対応できる訳ではないのでご了承願います。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月末日を「業務点検日」とし、業務管理状況・進捗状況などの点検をチェックリストを用いて行っています。