障害者相談支援事業所「ホープ」

障害者の生活において福祉サービスがライフステージごとに途切れてしまうことなく、地域住民の一人として地域で安心して暮らせるよう生活全般にわたり支援を行う。

住所

宮城県仙台市宮城野区二の森１４−３ きぼう園

定休日

年末年始12月29日〜1月3日

電話

022-293-1051

FAX

022-295-7194

サービスを提供する地域

仙台市

ホームページ

http://www.kibou-en.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

仙台市

事業所番号

0435200043

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんかていふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人家庭福祉会

法人番号

5370005001456

法人等の主たる事務所の所在地

宮城県仙台市宮城野区二の森１４番３号 きぼう園

法人等の連絡先 電話番号

022-293-1051

法人等の連絡先 FAX番号

022-295-7194

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.kibou-en.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

熊谷 経光

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1976/06/04

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃそうだんしえんじぎょうしょほーぷ

事業所の名称

障害者相談支援事業所「ホープ」

事業所の所在地

9830838 宮城県仙台市宮城野区二の森１４−３ きぼう園

事業所の連絡先 電話番号

022-293-1051

事業所の連絡先 FAX番号

022-295-7194

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.kibou-en.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

0435200043

事業所 管理者氏名

熊谷経光

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2025/04/01

事業所までの主な利用交通手段

バス：①仙台市営バス 二の森経由東仙台営業所行 「二の森東」下車５分 ②仙台市営バス 安養寺二丁目行 「枡江小学校前」下車2分 車 ：ＪＲ仙台駅より20分 電車：ＪＲ東仙台駅より徒歩25分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

救命講習会・感染症予防研修会

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

権利擁護に関する研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 毎日8:30～17:15

定休日

年末年始12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 毎日9:00～17:00

留意事項

12月29日〜1月3日

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

仙台市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

未公表

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

022-293-1051

対応している時間

• 平日8:30～17:15

定休日

土・日曜・祝日

留意事項

夏季・年末年始休暇あり

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

運営法人で共同生活援助事業を運営しており、連続的なサービスを提供できる。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議の実施、訪問調査等により口頭書面にて説明し同意を頂く。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議の実施、訪問調査等により口頭書面にて説明し同意を頂く。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

訪問等により口頭書面にて説明実施（契約書・重要事項説明書に記載）

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人・家族・関係機関等へのモニタリングの実施し課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント及び各種サービス等の情報提供を実施する。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

秘密保持に関する誓約書に、毎年度署名捺印をしている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口を設置し、周知している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人・家族・関係機関等へのモニタリングの実施。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングの実施。サービス等利用計画の更新。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケースレビュー・事例検討を実施。

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各通知等の回覧

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画に基づき実施

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

報告書の提出。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケア会議等で検討し、改善を図っている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務分掌の作成、周知を行う。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

所内会議でのケースレビュー実施。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時相談に応じ指導を実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ショック印の健康診断の実施及び職場の清掃消毒の実施。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務室・個人ファイル保管棚の施錠。個人ファイル保管棚の施錠。秘密保持に関する誓約書の提出。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示請求に応じ閲覧の機会を設ける。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画の作成。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人・家族・関係機関等へのモニタリングの実施。定期的なサービス等利用計画の更新。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケア会議等で検討し、改善を図っている