相談支援事業所あすか

この事業所が実施する事業は、利用者等の医師及び人格を尊重し、常に当該利用者等の立場に立って行うものである。事業の実施にあっては、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮して行う。事業の実施にあっては、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保険、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。

住所

宮崎県串間市西方仮屋下5030-1 相談支援事業所あすか

定休日

常時の連絡体制を確保して対応します。

電話

0987-71-1133

FAX

0987-71-1134

サービスを提供する地域

串間市、日南市、鹿児島県志布志市

ホームページ

http://www.tatugutikai.jp（新しいタブで開く）

自治体名

宮崎県

事業所番号

4530700022

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんたつぐちかい

法人等の名称

社会福祉法人龍口会

法人番号

8350005004094

法人等の主たる事務所の所在地

宮崎県串間市大字南方字西之出口３４３１番地５ 社会福祉法人龍口会

法人等の連絡先 電話番号

0987-72-3781

法人等の連絡先 FAX番号

0987-72-5052

ホームページ(ＵＲＬ)

http://tatugutikai.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

木村 祐一

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1986/07/28

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょあすか

事業所の名称

相談支援事業所あすか

事業所の所在地

8880001 宮崎県串間市西方仮屋下5030-1 相談支援事業所あすか

事業所の連絡先 電話番号

0987-71-1133

事業所の連絡先 FAX番号

0987-71-1134

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.tatugutikai.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4530700022

事業所 管理者氏名

豊島 正子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2014/04/07

指定の年月日

2014/04/07

指定の更新年月日(直近)

2021/04/01

事業所までの主な利用交通手段

主な交通手段は 車です

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

20人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

実務者研修修了者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年度内に行われる研修リストを提示し、職員より参加したい研修を募り助成している

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

zoom研修等に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止・権利擁護研修への参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日9:00～17:00

定休日

常時の連絡体制を確保して対応します。

留意事項

常時の連絡体制を確保して対応します。

利用可能な時間帯

• 平日・祝日9:00～17:00

留意事項

常時の連絡体制を確保して対応します。

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

串間市、日南市、鹿児島県志布志市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

0987-71-1133

対応している時間

• 平日・祝日9:00～17:00

定休日

常時の連絡体制を確保して対応します。

留意事項

常時の連絡体制を確保して対応します。

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

相談支援事業所は、利用者及び家族の意思及び人格を尊重し、常に相談者の立場にたちながら、自分らしく、安心した日常生活や社会生活ができるよう相談支援を行う。また、相談支援を通して、障害者（児）を取り巻く環境の整備や地域との連携を図り、ノーマライゼーション、バリアフリーの実践に努める。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況に合わせ計画を作成し、利用者へ説明し同意を頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書、契約書、個人情報同意書など説明と共に同意をもらっている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

負担の上限額のある方については請求時に説明をする

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議、臨時会議を行い利用者に関する、日々変化する情報を収集し対応している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者情報は鍵の掛かる棚に保管し、外部への持ち出しを禁止している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口を設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月一回の職員会議など提供状況の確認を行う

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況に合わせたモニタリングを定期、臨時に実施し、その結果をもとに計画の見直しを行う。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他事業所の相談支援事業所、行政など密に連絡を行っている。

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

虐待防止・権利擁護研修に参加 参加した職員には他職員を対象に伝達講習を行っている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度ごとに事業計画の作成と実施

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

税理士との契約を行い、資金的にも計画的な運営を円滑に行えるようにしている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月一回の職員会議 臨時会議により課題の抽出、改善に向けての計画等話し合っている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

● なし（該当）○ あり

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にストレスチェックなどを行い、相談の対応、指導を行っている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報など鍵の掛かる棚などに保管

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度内の研修のリストを掲示し職員より参加を募り助成している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期のモニタリングはもとより、利用者の状況に合わせ臨時にモニタリングを行い利用者の変化する意向にも対応する

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり