サポートセンター 愛育

事業は、利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮して行うものとする。 ２ 事業は、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったｻｰﾋﾞｽ提供に努めるものとする。 ３ 事業の運営にあたっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、障がい者福祉サービス事業者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善・開発に努めるものとする。 ４ 前3項の他、「障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律（障がい者総合支援法）」、その他関係法令を遵守し、事業を実施するものとする。

住所

宮崎県延岡市大武町4615番地2 サポートセンター愛育

定休日

国民の祝日、12月29日から1月3日まで

電話

0982-26-7155

FAX

0982-20-2716

サービスを提供する地域

延岡市全域

ホームページ

https://www.aiiku-nobeoka.jp（新しいタブで開く）

自治体名

宮崎県

事業所番号

4530300047

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんあいいくふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人愛育福祉会

法人番号

3350005002879

法人等の主たる事務所の所在地

宮崎県延岡市大武町5334番地 清松園やわらぎの里

法人等の連絡先 電話番号

0982-26-5715

法人等の連絡先 FAX番号

0982-26-5712

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.aiiku-nobeoka.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

髙島 透

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1975/04/23

事業所の名称(ふりがな)

さぽーとせんたーあいいく

事業所の名称

サポートセンター 愛育

事業所の所在地

8820024 宮崎県延岡市大武町4615番地2 サポートセンター愛育

事業所の連絡先 電話番号

0982-26-7155

事業所の連絡先 FAX番号

0982-20-2716

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.aiiku-nobeoka.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4530300047

事業所 管理者氏名

髙島 剛

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2025/04/01

指定の更新年月日(直近)

2031/03/31

事業所までの主な利用交通手段

延岡駅から車で約10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１５年（勤続１５年〜１５年１１か月）

平均年齢

45.0歳

一人当たり賃金（月額）

372,600円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

救命救急法、虐待防止研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

ｻｰﾋﾞｽ担当者会議、個別支援会議等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修（職員研修）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:30

定休日

国民の祝日、12月29日から1月3日まで

留意事項

特になし

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:30

留意事項

特になし

サービス提供所要時間

30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

延岡市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

清松園やわらぎの里

電話番号

0982-26-5666

対応している時間

• 毎日8:00～17:00

定休日

8月13日から15日、12月29日から1月3日まで

留意事項

特になし

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

2人の相談支援専門員それぞれの専門分野で特色のある支援を行っている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援会議を開き、変更がある場合には計画を作成し、同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書を交わし、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書に記載し、同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用開始時のアセスメントや個別支援会議にて検討を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他施設見学や研修等で職員の資質向上を図っている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程に基づき対応している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決委員を設置し、対応している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援会議にて状況把握に努めている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援会議を行い、変更がある場合には計画の見直しをしている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に利用者の利用施設を訪問し、計画に沿った支援かどうか確認を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

嘱託医契約を結び、すばやう対応できるようにしている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎週1回朝礼にて倫理綱領を唱和し、職員の意識向上を図っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画に沿って予算を計上し、計画的に事業運営を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

監事監査、会計監査を年２回行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケース会議等にて個別に対応可能な対策を検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担表にて各担当ごとに処遇にあたっている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等にて情報を共有する。又、日々の朝礼にて連絡し、情報共有を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各事業ごとにリーダーを設け、新人職員等の相談役を担っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ﾋﾔﾘ､ﾊｯﾄした事例等を職員で共有し、安全に注意をはらうようにしている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程を遵守している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者がいる場合には、毎月、給付費受領のお知らせを各家庭に送付している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

県社会福祉協議会の研修等を定期的に入れ、万遍なく職員に研修を行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別支援会議により変更があった場合には、ｻｰﾋﾞｽ提供内容の変更を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年1回マニュアル等を見直し、全体職員会議にて確認しあっている。