あいほっと

法人理念 人と人とがめぐり会い、愛と愛とが出逢うとこ 〜共に楽しみ、共に生きる〜 ○ひとり一人の存在が大切にされるところ ○みんなの個性が発揮できるところ ○安心と安全を提供できるところ

住所

長野県松本市南原2-16-13 あいらいふ南原3F

定休日

未公表

電話

0263-26-2970

FAX

0263-88-2924

サービスを提供する地域

松本圏域

ホームページ

http://sinanoyuaikai.com/（新しいタブで開く）

自治体名

松本市

事業所番号

2030200030

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんしなのゆうあいかい

法人等の名称

社会福祉法人 信濃友愛会

法人番号

8100005006314

法人等の主たる事務所の所在地

長野県松本市刈谷原町７５９−１ 四賀アイ・アイ

法人等の連絡先 電話番号

0263-64-4040

法人等の連絡先 FAX番号

0263-64-4400

ホームページ(ＵＲＬ)

http://sinanoyuaikai.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

櫻井 俊夫

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1992/08/21

事業所の名称(ふりがな)

あいほっと

事業所の名称

あいほっと

事業所の所在地

3900846 長野県松本市南原2-16-13 あいらいふ南原3F

事業所の連絡先 電話番号

0263-26-2970

事業所の連絡先 FAX番号

0263-88-2924

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://sinanoyuaikai.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2030200030

事業所 管理者氏名

臼井 尚子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2001/01/01

指定の年月日

2006/10/01

指定の更新年月日(直近)

2023/12/01

事業所までの主な利用交通手段

車：ＪＲ南松本駅より約10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１４年（勤続１４年〜１４年１１か月）

平均年齢

51.0歳

一人当たり賃金（月額）

266,350円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年4回の法人全体研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年4回の法人全体研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年2回の権利擁護研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

3人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

未公表

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

松本圏域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

未公表

地域生活への移行者数

未公表

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

あいほっと

電話番号

0263-26-2970

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障がいのある方が安心して暮らしていけるよう、様々な機関と連携しながら、ご本人の持つ力を活かした相談支援を提供することを目的とします。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書への署名

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画書への署名

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書への署名

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連絡会議の開催

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修への参加

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

誓約書・就業規則の周知

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付要項の策定

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連絡会議の開催

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連絡会議の開催

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

松本圏域の相談支援事業所との連絡会議

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連絡先の把握

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理規定の策定、倫理委員会の開催

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

評議員会・理事会の開催

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページの開設

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連絡会議の開催

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務マニュアルの策定

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連絡会議の開催

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修の実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生管理規程の策定、安全衛生委員会の開催

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

誓約書・就業規則の周知

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務所への常設

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修計画の策定

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連絡会議の開催

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

連絡会議における定期的な見直し