相談支援センター ねっとわん

１利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な計画相談を行い、地域において自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、必要な指定特定相談支援･指定障害児相談支援サービスを適切に行います。 ２利用者等に提供される福祉サービスが特定の種類又は特定の障害者福祉サービスを行うものに不当に偏ることのないように、公正中立に指定計画相談サービスを行います。

住所

長野県松本市寿中1-5-27

定休日

土日、祝祭日、8月13日〜8月16日、12月30日〜1月3日

電話

0263-87-7212

FAX

0263-87-7032

サービスを提供する地域

松本市、塩尻市、安曇野市

自治体名

松本市

事業所番号

2070200296

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ゆうげんがいしゃねっとわん

法人等の名称

有限会社ねっとわん

法人番号

9100002025902

法人等の主たる事務所の所在地

長野県松本市寿中1-5-27

法人等の連絡先 電話番号

0263-87-7212

法人等の連絡先 FAX番号

0263-87-7032

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

中村 一恵

法人等代表者の職名

代表取締役社長

法人等の設立年月日

2006/01/17

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーねっとわん

事業所の名称

相談支援センター ねっとわん

事業所の所在地

3990026 長野県松本市寿中1-5-27

事業所の連絡先 電話番号

0263-87-7212

事業所の連絡先 FAX番号

0263-87-7032

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2070200296

事業所 管理者氏名

中村一恵

事業所 管理者職名

代表取締役社長

事業の開始(予定)年月日

2015/10/01

指定の年月日

2015/10/01

指定の更新年月日(直近)

2027/09/30

事業所までの主な利用交通手段

JR松本駅から車で20分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

1人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

69.0歳

一人当たり賃金（月額）

420,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１５年（勤続１５年〜１５年１１か月）

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

370,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事例検討会

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事例検討会

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

行政の行う研修会に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

2人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日、祝祭日、8月13日〜8月16日、12月30日〜1月3日

留意事項

必要時は応相談

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

必要時は応相談

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

松本市、塩尻市、安曇野市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

0263-87-7212

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日祝日、8月13日〜8月16日、12月30日〜1月3日

留意事項

緊急時は応相談

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

１利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な計画相談を行い、地域において自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、必要な指定特定相談支援･指定障害児相談支援サービスを適切に行います。 ２利用者等に提供される福祉サービスが特定の種類又は特定の障害者福祉サービスを行うものに不当に偏ることのないように、公正中立に指定計画相談サービスを行います。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス利用計画作成後説明の実施

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明の確認

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明の確認

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングの実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修に参加、事務所内ミーティング時必要に応じて研修

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修に参加、事務所内ミーティング時必要に応じて研修

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務所内ミーティング時必要に応じて研修

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修に参加、事務所内ミーティング時必要に応じて研修

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングの実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修に参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議への参加

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修に参加、事務所内ミーティング時必要に応じて研修

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度初めに事業計画の作成

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月一回のミーティング時に売上等の確認

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務所内ミーティング時必要に応じて研修

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図の作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務所内ミーティング時必要に応じて研修

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事務所内ミーティング時必要に応じて研修

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修に参加、事務所内ミーティング時必要に応じて研修

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修に参加、事務所内ミーティング時必要に応じて研修

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて実施

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修に参加、事務所内ミーティング時必要に応じて研修

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修に参加、事務所内ミーティング時必要に応じて研修

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修に参加、必要に応じて見直しを行う