人和会障がい者相談支援センター

利用者又は障害児の保護者の意向を踏まえ、自立した日常生活、社会生活を実現するよう努めること。利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるようにすること。利用者又は障害児の保護者の意思及び人格を尊重し、常に当該利用等の立場に立って、支給決定障害者等に提供される障害福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立を期すること。関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービス事業者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善、開発に努めること。

住所

長野県長野市稲里町中央一丁目17番23号

定休日

土曜日、日曜日、祝祭日、8月13日から8月16日、12月29日から1月3日まで

電話

026-214-1820

FAX

026-214-5728

サービスを提供する地域

長野市を中心とした長野圏域および北信圏域内

ホームページ

https://towakai1089.com/（新しいタブで開く）

自治体名

長野市

事業所番号

2030100412

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんとわかい

法人等の名称

特定非営利活動法人人和会

法人番号

9100005012609

法人等の主たる事務所の所在地

長野県長野市稲里町中央一丁目17番23号

法人等の連絡先 電話番号

026-214-1820

法人等の連絡先 FAX番号

026-214-5728

ホームページ(ＵＲＬ)

https://towakai1089.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

米山勝也

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2018/04/23

事業所の名称(ふりがな)

とわかいしょうがいしゃそうだんしえんせんたー

事業所の名称

人和会障がい者相談支援センター

事業所の所在地

3812217 長野県長野市稲里町中央一丁目17番23号

事業所の連絡先 電話番号

026-214-1820

事業所の連絡先 FAX番号

026-214-5728

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://towakai1089.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2030100412

事業所 管理者氏名

米山勝也

事業所 管理者職名

所長

事業の開始(予定)年月日

2018/06/11

指定の年月日

2018/08/01

指定の更新年月日(直近)

2024/07/31

事業所までの主な利用交通手段

JR長野駅より篠ノ井駅行バス、若しくはＪＲ篠ノ井駅より長野駅行バス「中氷鉋」バス停下車徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

22人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

定期職員会議のうち月1回を研修に充当

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

特定非営利活動法人長野県相談支援専門員協会実施研修受講

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

県・及び市で実施する虐待防止研修に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝祭日、8月13日から8月16日、12月29日から1月3日まで

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

長野市を中心とした長野圏域および北信圏域内

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

人和会法人本部

電話番号

026-214-1820

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝祭日、8月13日から8月16日、12月29日から1月3日まで

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント、モニタリング、支援会議を実施し、計画の内容について利用者様・ご家族様にご理解いただけるよう丁寧に説明した上で、同意をいただく。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者または担当者が、契約書及び重要事項説明書について書面により利用者様・ご家族様に説明を行い同意を得る。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に、負担していただく利用料について説明し、請求する際には請求書・領収書の発行を行う。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月1回職員会議を行い、利用者様に関する情報を共有し、課題について話し合う。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で研修を行う。または法人外の必要な研修等に参加する。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員採用時に説明。定期的に職員会議で確認。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、苦情等の受付窓口を設置。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援会議等で、改善すべき課題がある場合はどのように対応するか話し合う。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援会議・職員会議等で得た情報に応じて、サービス等利用計画の内容を見直す。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

福祉サービス事業所の管理者やサービス管理責任者等と連携できている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援会議等で必要に応じて主治の医師等に出席していただき、情報提供・情報共有をする。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議で周知。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書、事業予算書等を作成し、計画的に事業を運営する。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業報告、決算報告を総会及び理事会で説明。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の職員会議で、改善すべき課題がある場合はどのように対応するか話し合う。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図に基づき役割分担を確認し、より細かな分担については、職員会議等で明確化する。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議で必要な情報を共有する。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて随時、管理者が対応する。年2回、面談を行う。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員全員が安全管理及び衛生管理を常に意識し、改善点がある場合は職員会議で話し合う。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護のための誓約書を作成。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて書面により開示。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修の年間計画を作成し、外部研修を積極的に受講できる仕組みを作る。その他に、必要に応じて職員会議等で内部研修を行う。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援会議等で利用者様の意向等を聞き、サービス等利用計画に反映させ改善していく。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にマニュアル等を整備し、職員会議で活用する。