ながでんハートネットカラー’s中野

利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な障害福祉サービス等が多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。 利用者等の意思及び人格を尊重し、常に利用者等の立場に立って、利用者等に提供される福祉サービス等が特定の種類または特定の障害福祉サービス事業を行う者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行います。 市町村、障害福祉サービス事業者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善、開発に努めます。 児童福祉法等の関係法令を遵守します。

住所

長野県中野市西1-1-1

定休日

土・日・祝祭日

電話

0269-38-1595

FAX

0269-38-1596

サービスを提供する地域

中野市・山ノ内町・飯山市・須坂市・野沢温泉村・長野市・木島平村・須坂市

自治体名

長野県

事業所番号

2071100123

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃながでんうぇるねす

法人等の名称

株式会社ながでんウェルネス

法人番号

4100001004804

法人等の主たる事務所の所在地

長野県長野市東鶴賀町78番地

法人等の連絡先 電話番号

026-238-6633

法人等の連絡先 FAX番号

026-233-5520

ホームページ(ＵＲＬ)

https://nagaden-wellness.co.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

小林 章信

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2004/01/15

事業所の名称(ふりがな)

ながでんはーとねっとからーずなかの

事業所の名称

ながでんハートネットカラー’s中野

事業所の所在地

3830021 長野県中野市西1-1-1

事業所の連絡先 電話番号

0269-38-1595

事業所の連絡先 FAX番号

0269-38-1596

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2071100123

事業所 管理者氏名

富井由美

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2018/05/01

指定の年月日

2018/04/19

指定の更新年月日(直近)

2024/05/01

事業所までの主な利用交通手段

ながでんバス中野駅停留所前

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

40人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉主事・主任相談支援専門員研修修了

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止・権利擁護・感染症予防等について、年間計画を定め、社内外の研修を実施・参加している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

自己・他者との信頼関係の構築、自分で決め選択する力を支援する研修の実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

長野県社会福祉協議会等が開催する虐待防止研修への参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日・祝祭日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

中野市・山ノ内町・飯山市・須坂市・野沢温泉村・長野市・木島平村・須坂市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

管理者 富井由美

電話番号

未公表

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土日・祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画作成時に支援会議を開き、計画の内容をご説明したうえで、ご署名をいただきます。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用申込者に対し、サービスの重要事項について説明し、同意をいただいています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用料の計算方法を説明し、同意をいただいています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画作成のために、学校等に事前に参観や個別支援計画等の基本情報を提供していただきます。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修や勉強会で知識向上・対応力強化を図るとともに、学校等外部からの情報・協力によって質の確保に努めています。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルを作成、プライバシー保護の研修を実施します。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付窓口を設けています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

学校との定期的な連絡、サービス提供事業者からの情報

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市町村とのケアプラン研究会への参加

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員ネットワーク会議・北信圏域自立支援協議会への参加

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な連絡等

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員が守るべき倫理を修業規則等に明文化し、倫理・法令遵守に関する研修を実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年度の経営、経営方針が記載されている事業計画がある。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画や財務内容に関する資料を閲覧できるようにしてある。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所として抱える改善課題について、現場従業員と幹部従業員が合同で検討する仕組みがある。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織体制、従業員の職務権限、業務分担及び協力体制に関する規定がある。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスに関する情報共有の会議・研修・勉強会の回覧の記録がある。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員の育成についての研修を実施、従業員のES調査を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事故防止・非常災害時の対応・感染症予防等のマニュアルを作成し、これに関わる研修を実施している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の保護についての規定を定め、事業所内に掲出している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等の求めに応じ、サービス提供に関する記録を開示することを明記した規定がある。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

すべての従業員（現任・新任）に対し、年間の研修計画を定め、計画的に実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アンケート等を通じ、利用者の意向・満足度等について検討し、改善に反映する仕組みがある。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり