くりのみ園相談支援事業所

利用者又は利用者の保護者の意志及び人格を尊重し、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう配慮して行う。利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保険、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるように配慮して行う。利用者等に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害福祉サービス等を行うものに偏ることのないよう公正中立に行う。市町村、障害福祉サービス事業を行う者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善及び開発に努める。

住所

長野県上高井郡小布施町都住1044-7 3810208

定休日

土曜、日曜、祝祭日

電話

026-213-6395

FAX

026-213-6395

サービスを提供する地域

小布施町、長野市、須坂市、中野市、飯山市、山ノ内町、高山村

ホームページ

http://kurinomien.com/（新しいタブで開く）

自治体名

長野県

事業所番号

2073200053

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんくりのみえんえん

法人等の名称

社会福祉法人くりのみ園

法人番号

7100005002363

法人等の主たる事務所の所在地

長野県上高井郡小布施町都住１２３８−２

法人等の連絡先 電話番号

026-247-6330

法人等の連絡先 FAX番号

026-213-7283

ホームページ(ＵＲＬ)

http://kurinomien.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

島津 隆雄

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1996/07/16

事業所の名称(ふりがな)

くりのみえんそうだんしえんじぎょうしょ

事業所の名称

くりのみ園相談支援事業所

事業所の所在地

3810208 長野県上高井郡小布施町都住1044-7 3810208

事業所の連絡先 電話番号

026-213-6395

事業所の連絡先 FAX番号

026-213-6395

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://kurinomien.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2073200053

事業所 管理者氏名

島津 隆雄

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/04/01

指定の年月日

未公表

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

長野電鉄都住駅徒歩１５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

25.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

1人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～16:00

定休日

土曜、日曜、祝祭日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

小布施町、長野市、須坂市、中野市、飯山市、山ノ内町、高山村

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

くりのみ園相談支援事業所

電話番号

026-213-6395

対応している時間

• 平日9:00～16:00

定休日

土曜、日曜、祝祭日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障がい者が、農業者として地域で働き、生活するための福祉農園の構築を目指す。農薬化学肥料を一切使用しない。自然循環型農業による有畜複合経営。農産物の生産・販売による６次産業化。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

対面面接を行い同意を得る

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回時の面接等で説明を行う

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援会議、個別面談等

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

記録等管理の徹底

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情対応窓口の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援会議等の実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議や電話等で話し合いを行う

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院への同行等

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議（月に1回）

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議（月に1回）

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議（月に1回）、朝礼（毎日）

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議（月に1回）

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の職員会議のほか、常に相談できる環境づくりに取り組んでいる

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

園長との個別面談

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別ファイルを作成し、厳重に取り扱いを行う

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者が記入し、利用者との個別面談時に開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部の研修等に参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり