相談支援事業所ウィズハートさく

利用者に質の良い支援と円滑なケアマネジメントを提供することができるよう、必要な取り組みを行う。ご本人主体の支援、「想い」を尊重し、自立した生活や社会参加を実現と「その人らしい」生活を支えていくことを目指す。職員のフォロー体制として、利用者に不安を与えないよう、ケースの共有化を行い、緊急（即時対応）が必要である場合は、代替職員、地域連携を行い、対応するチーム支援として取り組んでいく。

住所

長野県佐久市臼田172-1

定休日

土日祝日 12月29日から1月3日

電話

0267-78-5660

FAX

0267-78-5690

サービスを提供する地域

長野県 佐久市、小諸市、佐久穂町、小海町、南牧村、南相木、北相木、川上村、立科町、軽井沢町、御代田町

ホームページ

http://www.with-heart.sakura.ne.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

長野県

事業所番号

2031700020

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんうぃずはーとさく

法人等の名称

特定非営利活動法人ウィズハートさく

法人番号

1100005003433

法人等の主たる事務所の所在地

長野県佐久市臼田１７２−１

法人等の連絡先 電話番号

0267-78-5660

法人等の連絡先 FAX番号

0267-78-5690

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.with-heart.sakura.ne.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

杉田 義夫

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2004/11/02

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょうぃずはーとさく

事業所の名称

相談支援事業所ウィズハートさく

事業所の所在地

3840301 長野県佐久市臼田172-1

事業所の連絡先 電話番号

0267-78-5660

事業所の連絡先 FAX番号

0267-78-5690

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.with-heart.sakura.ne.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2031700020

事業所 管理者氏名

浅沼 佐枝

事業所 管理者職名

管理者 相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

JR小海線臼田駅より徒歩15分 中部横断自動車道佐久臼田インターより車10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

24人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

１１年（勤続１１年〜１１年１１か月）

平均年齢

57.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月1回、研修実施担当者による年間計画に基づく法人内部研修を実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

長野県障害者虐待防止・権利擁護研修の伝達研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:30 ～ 17:30

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

土日祝日 12月29日から1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

08:30 ～ 17:30

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

長野県 佐久市、小諸市、佐久穂町、小海町、南牧村、南相木、北相木、川上村、立科町、軽井沢町、御代田町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所ウィズハートさく 苦情相談窓口

電話番号

0267-78-5660

対応している時間(平日)

08:30 ～ 17:30

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

土日祝日 12月29日から1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

本人のニーズをもとにしっかりとアセスメントし、プラン作成することを心掛けている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画作成、モニタリング、その他の変更等が生じる場合にはその都度同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書と重要事項説明書を提示し、わかりやすく説明し同意をいただいた後に契約を締結している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書と重要事項説明書に記載し、わかりやすく説明し同意をいただいた後に契約を締結している。また、サービス等利用契約作成については自己負担がないことを説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画相談作成等に係る面接、多角的な視点を持ちアセスメント・モニタリングを行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部及び内部研修を通して個人情報保護法の遵守や守秘義務に対する意識を醸成している。また職員の雇用契約の中で徹底している。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情相談窓口の設置及び苦情解決責任者を配置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回相談支援事業所会議を実施し、提供状況について相互に確認できる仕組みを整え、サービス提供の改善に努めている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングの作成。希望に基づき変更を行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者によるケア会議を定期的に実施している。圏域の相談支援従事者による連絡会等に参加している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者によるケア会議に必要があれば参加を要請している。参加できない場合はMSWを通して情報共有を行っている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

服務規律の確認。法令遵守に係る外部研修への参加。内部研修のなかでスタッフが守るべき倫理法令等の周知等を実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人総会において承認された各事業の年度計画に基づき運営を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人ホームページの作成、更新。年3回発行する、法人ニュースにおいて事業や活動について紹介している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にスタッフ会議を開催し、サービスの内容や課題について検討し改善を図っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援事業所会議を開催し、その中で役割分担の整理をおこない明確化を図っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回相談支援事業所会議を開催。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援事業所会にて要望や改善点等上げて、必要があれば法人単位での検討を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症等に関する研修会を法人内部で開催している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業場には警備会社とセキュリティー契約を交わし、装置を設置し、ファイルは施錠管理している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画表・モニタリング表について開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月法人内部研修の実施。外部研修への参加。キャリアパス要件に基づく研修。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個別面接に挙げられた希望、要望、苦情等について改善する。また必要があれば相談支援事業所会議にて共有し、検討、改善を行っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり