相談支援事業所てくてく

一人一人が互いにかけがえのない人間として尊重され、 地域で安心して暮らせるような豊かな共生社会の実 現を目指し、「特定非営利活動法人てくてく」を設立致しました。「てくてく」には“歩く速度でくらしたい”という想いが込められています。

住所

長野県塩尻市広丘野村962-8

定休日

水・金・土・日・祝日

電話

0263-87-0700

FAX

0263-87-0700

サービスを提供する地域

長野県松本圏域

ホームページ

http://www.npo-tekuteku.jp（新しいタブで開く）

自治体名

長野県

事業所番号

2031500057

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんてくてく

法人等の名称

特定非営利活動法人てくてく

法人番号

2100005007029

法人等の主たる事務所の所在地

長野県松本市元町2-7-13

法人等の連絡先 電話番号

0263-34-0611

法人等の連絡先 FAX番号

0263-55-8348

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.npo-tekuteku.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

桑原美由紀

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2010/04/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょてくてく

事業所の名称

相談支援事業所てくてく

事業所の所在地

3990702 長野県塩尻市広丘野村962-8

事業所の連絡先 電話番号

0263-87-0700

事業所の連絡先 FAX番号

0263-87-0700

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.npo-tekuteku.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2031500057

事業所 管理者氏名

桑原 美由紀

事業所 管理者職名

管理者 ・ 相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2012/11/01

指定の年月日

2024/11/01

指定の更新年月日(直近)

2030/10/31

事業所までの主な利用交通手段

ＪＲ中央線・篠ノ井線 広丘駅下車 徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

キャリアアップに準じ計画・実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修会に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修会に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日11:00～16:00

定休日

水・金・土・日・祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日12:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

長野県松本圏域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情受付

電話番号

0263-34-0611

対応している時間

• 平日11:00～16:00

定休日

土・日・祭日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

本人の「したい」を大切に、利用できるサービスを一緒に考えプランニングします。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

作成し、説明後同意を得て、署名いただく

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明・規定・契約書等にて説明し同意を得て署名頂く

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

文書により提示。同意頂き署名を頂く

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常に職員間で情報の共有を行い対策を取る

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報に関わる書類等は立ち入り禁止区域に保管し、情報管理を行う

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情窓口を設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者委員の聞き取りや監査を行う

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員、担当医等関係者と情報共有し、変化・変動があれば計画を見直し、本人に確認

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部相談専門員とも常に連携し、同法人相談支援事業所職員も連携

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員、担当医等感謝と情報共有し、変化・変動があれば計画を見直し、本人に確認

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修会に参加

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

勤務シフト表を作成

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人本部に常に報告をし、第三者委員の意見を受ける

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日常の利用日誌の記入を義務ずけ、把握する

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織表を制作し、意見交換を行う

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議・法人本部での職員会

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談窓口を設置し迅速に管理者・法人理事が相談支援を行う

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生マニュアルを作成

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

立ち入り禁止区域にて書類の管理を行う

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

キャリアアップに準じて、研修、勉強会に参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ケア会議等の中で当事者からの意見を伺い、改善点があれば法人会議にかけ改善に努める

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

変化がある時点で制作しなおし周知する