相談支援事業所にこにこ

利用者または利用者の保護者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って行うものである。利用者が自立した日常生活または社会生活を営むことができるように配慮して行う。利用者の心身の状況、環境等に応じて利用者等の選択に基づき適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者型総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。利用者に提供される福祉サービス等が特定の種類、特定の障害児通所支援事業を行う者に不当に偏ることのないよう公正中立に行う。

住所

奈良県宇陀市菟田野岩崎２３８−６

定休日

土曜日、日曜日

電話

0745-84-3799

FAX

0745-84-3799

サービスを提供する地域

宇陀市

ホームページ

https://yagikazuofukushikai.amebaownd.com（新しいタブで開く）

自治体名

奈良県

事業所番号

2970600108

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんやぎかずおふくしかい

法人等の名称

特定非営利活動法人八木一男福祉会

法人番号

9150005004601

法人等の主たる事務所の所在地

奈良県宇陀市菟田野岩崎238-6 なし

法人等の連絡先 電話番号

0745-84-3799

法人等の連絡先 FAX番号

0745-84-3799

ホームページ(ＵＲＬ)

https://yagikazuofukushikai.amebaownd.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

出口康夫

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2001/03/19

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょにこにこ

事業所の名称

相談支援事業所にこにこ

事業所の所在地

6332227 奈良県宇陀市菟田野岩崎２３８−６

事業所の連絡先 電話番号

0745-84-3799

事業所の連絡先 FAX番号

0745-84-3799

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://yagikazuofukushikai.amebaownd.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2970600108

事業所 管理者氏名

出口康夫

事業所 管理者職名

理事長

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2018/04/01

事業所までの主な利用交通手段

バス：近鉄榛原駅下車 奈良交通バス 菟田野、東吉野村役場行き 岩崎橋バス停下車 徒歩５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

6人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

初任者研修終了者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年間９回 介護現場でのリスクへの対応、ビジネスマナーの基本、対人援助技術、利用者の健康管理、法令順守の理解、他職種との連携、障害特性理解

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

対人援助技術・コミュニケーションスキルアップ等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月1回行われる職員会議で研修に参加した職員から報告を受け共有している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日9:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・祝日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

宇陀市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所にこにこ 苦情相談窓口

電話番号

0745-84-3799

対応している時間

• 平日・祝日9:00～17:00

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

住み慣れた地域で安心して自分らしく生き生きと暮らしたいという誰もが持つ願いや当たり前の権利を守り、「自己選択・自己決定」を尊重し、障がいを持つ方々の自立支援に向けた支援を行っています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状態に応じたサービス等利用計画案を作成し、利用者及び保護者の同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害児相談支援の提供開始時には説明を行い利用者の同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用料は発生しない

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で情報の共有をし、課題を分析しています

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況を把握し、常に情報収集に努めながら質の確保ができるよう取り組みをしている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修等でプライバシー保護のための学習を実施している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談苦情があった場合は、直ちに管理者に報告をし、必要があれば職員会議等で協議している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関、事業所等へサービスの提供状況等について聴取している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時、その他必要時計画等の見直しをしている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会で開催される相談支援連携会議に参加している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要があれば通院に同行し利用者の状況について協議している

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員研修等で周知を実施している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月１回開催される職員会議で計画的な事業運営のための協議を行っている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月１回開催される職員会議で毎月の売り上げについて報告をしている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月１回開催される職員会議で課題について協議している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月１回開催される職員会議で役割分担について協議している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月１回開催される職員会議で協議共有している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月１回開催される職員会議で協議共有している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月１回開催される職員会議で協議共有している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月１回開催される職員会議で協議共有している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

● なし（該当）○ あり

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

介護労働安定センター等で実施されている研修を積極的に受講している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月１回開催される職員会議で協議共有している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時全職員にマニュアルを配布し、活用し、必要時見直しをしている