相談支援センター ゆう

①保健・医療・福祉・教育等の関係機関との連携 ②利用者の人格・人権・・個性の尊重 ③支援の評価・改善

住所

新潟県阿賀野市若葉町３番３３号

定休日

日曜・祝日・法人が指定する土曜日等

電話

0250-47-5775

FAX

0250-63-2011

サービスを提供する地域

阿賀野市

ホームページ

http://nanahokai.com（新しいタブで開く）

自治体名

新潟県

事業所番号

1572100046

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんななほかい

法人等の名称

社会福祉法人 七穂会

法人番号

7110005004565

法人等の主たる事務所の所在地

新潟県胎内市西条412番地4

法人等の連絡先 電話番号

0254-44-8448

法人等の連絡先 FAX番号

0254-44-8449

ホームページ(ＵＲＬ)

http://nanahokai.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

小野 真

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1988/10/03

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーゆう

事業所の名称

相談支援センター ゆう

事業所の所在地

9592036 新潟県阿賀野市若葉町３番３３号

事業所の連絡先 電話番号

0250-47-5775

事業所の連絡先 FAX番号

0250-63-2011

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://nanahokai.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

1572100046

事業所 管理者氏名

中山 恵子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2016/04/01

指定の年月日

2016/04/01

指定の更新年月日(直近)

2022/04/01

事業所までの主な利用交通手段

羽越線(水原駅」 徒歩8分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１７年（勤続１７年〜１７年１１か月）

平均年齢

65.5歳

一人当たり賃金（月額）

321,011円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１９年（勤続１９年〜１９年１１か月）

平均年齢

53.5歳

一人当たり賃金（月額）

295,292円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

・事業所内研修の実施 ・事業所外研修の参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

権利擁護の理念と制度

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

人権尊重研修及び虐待事例検討

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:15～17:00
• 土曜8:15～12:45

定休日

日曜・祝日・法人が指定する土曜日等

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:15～17:00
• 土曜8:15～12:45

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

阿賀野市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援センターゆう 苦情相談窓口

電話番号

0250-47-5755

対応している時間

• 平日8:15～17:00
• 土曜8:15～12:45

定休日

日曜・祝日・法人が指定する土曜日等

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

・保険・医療・就労・教育等、関係機関との緊密な連携 ・自己選択・自己決定の尊重 ・PDCAサイクルの推進

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議時に、サービス利用の目的・支援内容を説明し同意を得る

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス内容に関する質疑、を受け、説明し同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントの実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日常生活用具・補装具などの情報提供

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の管理規定・職員倫理規程の作成

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決計画と苦情解決要領の作成・意見箱の設置・窓口対応職員及び第三者委員掲示

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な検証(モニタリング)の実施・状況変化の際の検証(モニタリング)

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

標準期間のモニタリング、及び支援の必要となった場合に計画の見直し

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障がい者基幹相談支援センターとの連携

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

医療関係者との連携、支援会議等

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員(法令遵守・人権尊重・権利擁護)

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度の事業計画、月予定、日々の業務の確認

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画の配布・説明

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事例検討会・定例会議

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分担表、運営組織図の作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画、実施状況等の検討及び確認

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

諸会議及び面談

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

防災計画、防災訓練、防災点検

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報管理責任者の配置・職場外持ち出し禁止・鍵付書庫での保管

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人(保護者)の求めに応じて開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所外研修への積極的参加・事業所内研修の充実

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画に沿った・また必要に応じたモニタリング・サービス等利用計画の見直し

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供マニュアルの作成