相談支援センターサンラックおぢや

1 地域移行支援の実施に当たっては、利用者等が自立した日常・社会生活を営むことができるよう、相談その他の必要な支援を適切かつ効果的に提供されるよう配慮して行う。 ２ 地域定着支援の実施に当たっては、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、相談その他の必要な支援を適切かつ効果的に行う。 ３ 一般相談支援事業の運営に当たっては、市及び障害福祉サービス事業者等の関連機関と連携を図り、当該利用者の意向、適性、障害の特性等に応じ適切かつ効果的に行う。 ４ 一般相談支援事業の運営に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者の立場に立って行う。

住所

新潟県小千谷市桜町5140番地 小千谷市総合福祉センター サンラックおぢや

定休日

１２月２９日〜１月３日、土・日・祝日

電話

0258-81-1010

FAX

0258-83-2777

サービスを提供する地域

小千谷市

自治体名

新潟県

事業所番号

1530800018

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉協議会

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんおぢやししゃかいふくしきょうぎかい

法人等の名称

社会福祉法人 小千谷市社会福祉協議会

法人番号

5110005012776

法人等の主たる事務所の所在地

新潟県小千谷市桜町5140番地 小千谷市総合福祉センターサンラックおぢや

法人等の連絡先 電話番号

0258-83-2340

法人等の連絡先 FAX番号

0258-83-2777

ホームページ(ＵＲＬ)

http://oj-shakyo.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

久保田千昭

法人等代表者の職名

会長

法人等の設立年月日

1980/04/01

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーさんらっくおぢや

事業所の名称

相談支援センターサンラックおぢや

事業所の所在地

9470035 新潟県小千谷市桜町5140番地 小千谷市総合福祉センター サンラックおぢや

事業所の連絡先 電話番号

0258-81-1010

事業所の連絡先 FAX番号

0258-83-2777

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1530800018

事業所 管理者氏名

渡邊あづさ

事業所 管理者職名

係長

事業の開始(予定)年月日

2012/08/01

指定の年月日

2014/08/01

指定の更新年月日(直近)

2024/08/01

事業所までの主な利用交通手段

JR上越線小千谷駅から路線バス１５分循環線サンラックおぢや下車 関越自動車道小千谷ICから車１分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉協議会

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

49.0歳

一人当たり賃金（月額）

308,200円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

看護師・介護福祉士・介護支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎年度職員研修計画を策定し、経験年数。職位に応じた職場内及び外部機関の研修に参加している。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

中越圏域障害者自立支援連絡調整会議、圏域別研修会に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止及び身体拘束適正化委員会における研修会

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

08:30 ～ 17:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

１２月２９日〜１月３日、土・日・祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

08:30 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

上記営業日、営業時間のほか、電話等により緊急時の常時連絡が可能な体制

サービス提供所要時間

１時間以上１時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

小千谷市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

未公表

地域生活への移行者数

未公表

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情処理（相談）窓口

電話番号

0258-81-1010

対応している時間(平日)

08:30 ～ 17:00

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

１２月２９日〜１月３日、土・日・祝日

留意事項

苦情処理解決第三者委員設置

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

小千谷市基幹相談支援センターや市内相談支援事業所と連携を図りながら様々なケースの支援を行っています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画書を作成し、利用者又はその家族の署名若しくは記名押印がある。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書及び重要事項を記した文書の同意欄に、利用者又はその家族の署名若しくは押印がある。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書及び重要事項を記した文書の同意欄に、利用者又はその家族の署名若しくは押印がある。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントのための文書に、利用者及びその家族から聴取した内容及び観察結果の記録がある。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者のプライバシー保護の取組に関するマニュアル等がある。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項を記した文書等利用者に交付する文書に、相談、苦情当対応窓口及び担当者が明記してある。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の定期訪問やアセスメントにより、現状の把握を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の経過や状況の変化を訪問やアセスメント等により把握し、必要な場合ケース会議を開催し計画の見直しを行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センター、市担当部署・保健師等と連携し、ケース検討会等を行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ主治医及び医療相談員等と電話や文書により情報共有を図ったりケース会議等を開催したりしている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者を対象とする倫理及び法令順守等に関する研修の記録がある。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年度の経営、運営方針が記載されている事業計画がある。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画及び財務内容を閲覧できる。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所の改善課題について、現場従業者と幹部従業者とが検討する仕組みがある。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者の職責等の役割及び権限について明記された規程がある。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

共有が必要な情報は、担当従業者以外の従業者の確認印を押印している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者の職場に対する意見・要望、異動、ストレスに関するアンケート調査を実施している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事故発生予防及び衛生管理に関するマニュアルがある。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程、個人情報保護に関する方針を制定し、従業者に周知している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の求めに応じ、個人記録等を開示することを明記した文書がある。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者に対する研修計画があり、当該計画の実施記録がある。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

経営改善のための会議において、利用者の意向及び満足度に対する記録がある。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル等の見直しについて、検討された記録がある。