あさひ相談支援センター

指定障害児相談支援の提供に当たっては、利用児等の心身の状況、その置かれている環境に応じて、利用児等の選択に基づき、適切な保険・医療・福祉・教育等のサービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるようは配慮して行います。 利用親子に寄り添います。

住所

新潟県三条市新光町12-52

定休日

土、日、年末年始（12月30日から1月3日）

電話

0256-47-3036

FAX

0256-47-3032

サービスを提供する地域

旧三条市。 旧三条市以外の市町村は応相談。

自治体名

新潟県

事業所番号

1570400091

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきかいしゃあさひこもんず

法人等の名称

株式会社 あさひコモンズ

法人番号

110001016895

法人等の主たる事務所の所在地

新潟県三条市月岡一丁目５番２７号 あさひケアセンター 月の郷

法人等の連絡先 電話番号

0256-34-3636

法人等の連絡先 FAX番号

0256-34-2913

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.asahicommons.co.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

名古屋 孝徳

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2000/03/01

事業所の名称(ふりがな)

あさひそうだんしえんせんたー

事業所の名称

あさひ相談支援センター

事業所の所在地

9550046 新潟県三条市新光町12-52

事業所の連絡先 電話番号

0256-47-3036

事業所の連絡先 FAX番号

0256-47-3032

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

1570400091

事業所 管理者氏名

金山 裕美

事業所 管理者職名

相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2017/11/01

指定の年月日

2017/11/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

JR東三条駅より徒歩20分 JR北三条駅より徒歩20分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

23人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

営利法人

報告の単位

未公表

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

８年（勤続８年〜８年１１か月）

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員、介護支援専門員、介護福祉士、保育士、准看護師

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

接遇、虐待、身体拘束、感染症対策、BCP研修、訓練、防災訓練、事故苦情対応等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

新潟県主催の研修参加、相談支援専門員協会の研修参加、事業所内研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内研修にて実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:30～18:30
• 祝日8:30～17:30

定休日

土、日、年末年始（12月30日から1月3日）

留意事項

営業時間以外は留守番電話に切り替わります。

利用可能な時間帯

• 平日9:30～18:30
• 祝日8:30～17:30

留意事項

営業時間外は留守番電話に切り替わります。

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

旧三条市。 旧三条市以外の市町村は応相談。

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

あさひ相談支援センター

電話番号

0256-47-3036

対応している時間

• 平日・祝日8:30～17:30

定休日

土、日、年末年始（12月30日〜1月3日）

留意事項

営業時間は留守番電話に切り替わります。

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

祝日の営業をしております。 営業日、営業時間以外の対応もしております。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項の説明を行い同意を得ている。サービス等利用計画案、サービス等利用計画は保護者より署名を頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重要事項の説明を行い、保護者より署名捺印を頂いている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書・重要事項の説明を行い、保護者より署名捺印を頂いている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者、保護者より同意を得て、保育所、学校、医療機関へ訪問し、状態確認、情報収集をし課題分析を行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者、保護者に同意を得て、医療機関受診、リハビリへ同行し各関係機関と情報の共有をしている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に内部・外部研修を行っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事故苦情委員会の設置と研修を行っている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者・サービス事業者、保育所・学校・医療機関との密な連絡と情報共有を行うよう心掛けている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングやサービス担当者会議を行い、利用者が現状に合ったサービスを受けることができるよう配慮している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

行政主催の定期的な勉強会に参加。わからないことは基幹型相談支援センターや他事業所の相談支援専門員へ相談をしている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者に同意を得て同行受診を行い、医師と連携が取りやすいよう心掛けている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修・内部研修を行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月、管理運営会議を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月、管理運営会議を行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

併設事業所やグループ会社事業所と研修・支援会議を行っている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同法人内の事業所や併設施設の職員と業務分担をし、職員会議を行い、情報共有をしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

併設施設の職員や同法人内の職員と会議・研修を行っている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者が相談しやすい環境を心がけている。年2回、管理者との面談実施。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全に関する資料作成・重要事項の記録。消防及び避難訓練の実施。作業環境,感染防止の啓発を行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

システムの導入によりセキュリティを確保している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係法令・個人情報保護規定に基づいて、記録や情報を適切に管理し、求めに応じ、その内容を開示します。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修の他、法人内での内部研修の年間計画を立案し実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者・保護者・サービス事業所と連絡を密に行い、意向を伺っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

市町村作成のサービス利用手順を活用。