障害者相談支援センターたいよう

利用者がその有する能力及び適性に応じて自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、心身状況、環境に応じて利用者の選択に基づき適切な福祉サービスが多様な事業所から総合的、効率的に提供されるよう配慮し実施する。

住所

大分県別府市大字内竈1393番2

定休日

土日祝日他 夏期(8/11〜15)年末年始(12/29〜1/3)

電話

0977-66-1674

FAX

0977-66-7337

サービスを提供する地域

別府市、日出町他

ホームページ

https://www.taiyonoie.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

大分県

事業所番号

4470200041

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんたいようのいえ

法人等の名称

社会福祉法人太陽の家

法人番号

2320005002619

法人等の主たる事務所の所在地

大分県別府市大字内竈1393番2

法人等の連絡先 電話番号

0977-66-0277

法人等の連絡先 FAX番号

0977-67-0453

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.taiyonoie.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

山下 達夫

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1966/02/14

事業所の名称(ふりがな)

しょうがいしゃそうだんしえんせんたーたいよう

事業所の名称

障害者相談支援センターたいよう

事業所の所在地

8740011 大分県別府市大字内竈1393番2

事業所の連絡先 電話番号

0977-66-1674

事業所の連絡先 FAX番号

0977-66-7337

事業所の連絡先 電子メールアドレス

未公表

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.taiyonoie.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4470200041

事業所 管理者氏名

塩月 和樹

事業所 管理者職名

課長

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

・ＪＲ亀川駅より徒歩５分 ・ＪＲ別府駅より車で２０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

７年（勤続７年〜７年１１か月）

平均年齢

52.1歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内外問わず専門研修への参加事業所内でのケース検討の実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

内外で実施される研修の参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内で行われる研修に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:15～17:15

定休日

土日祝日他 夏期(8/11〜15)年末年始(12/29〜1/3)

留意事項

但し緊急時は24時間365日連絡が可能な体制

利用可能な時間帯

• 平日8:15～17:15

留意事項

24時間365日連絡が可能な体制をとっている

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

別府市、日出町他

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

福祉サービス改善委員会

電話番号

0977-66-0277

対応している時間

• 平日8:15～17:15

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

作成したサービス等利用計画は保護者に確認、押印、記名してもらい、写しをご本人に交付。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に重要事項説明書をもとに説明

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議にて関係者全員で課題を共有。個別支援計画に落とし込んでもらっている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人を交えた担当者会議の他、支援者のみで業務の標準化を図る会議も開催している

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

所内外で実施される研修に参加

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付を設置し、受付担当者の教育実施、クレーム対応研修受講、外部の有識者を福祉サービス改善委員として設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会の中で相談支援事業の評価実施、法人内で内部監査実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング実施、関係機関から収集した情報と定期訪問を基に把握

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援センターとして、特定相談支援事業所にてアウトリーチ型相談、意見交換実施

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時の受診同行、カンファレンスへの参加

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内研修に参加

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間事業計画あり

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内の内部監査の実施、有識者に依頼して複素サービス改善員を設置

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会等にて、地域課題等の検討について参加している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務分掌の作成

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日進捗の確認、週1回GSVを使用してケース検討会実施及び各自が出席している会議体の内容を共有

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日進捗確認、週1回GSVを使用してケース検討会実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

産業医、労働安全衛生委員が巡回

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人が行う研修に参加

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者より希望があれば所定の手続きを経て、閲覧及び複写物の交付が可能

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人が年間で計画している研修に参加する他、個人に応じたカリキュラムを計画、外部の専門研修にも参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意見を頂いたり、ヒヤリハットがあった場合事業所内で情報を共有

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり