支援センター・コンドル

温もりのある地域社会の創造、安心、笑顔、希望のある人生の応援という法人理念のもと、地域で暮らす障害のある人の日常生活、地域交流活動を支え、生活の継続と人それぞれの自立の促進をおこないます。

住所

岡山県岡山市南区浦安本町208番地の6 支援センター・コンドル

定休日

土日祝

電話

086-261-7228

FAX

086-262-7179

サービスを提供する地域

岡山市南区（南区南福祉事務所管内）

自治体名

岡山市

事業所番号

3330100086

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんうらやすそう

法人等の名称

社会福祉法人浦安荘

法人番号

3260005001799

法人等の主たる事務所の所在地

岡山県岡山市南区浦安本町209番地 社会福祉法人浦安荘

法人等の連絡先 電話番号

086-263-9201

法人等の連絡先 FAX番号

086-265-5552

ホームページ(ＵＲＬ)

https://urayasusou.org/wp-admin/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

武田 俊彦

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1975/06/01

事業所の名称(ふりがな)

しえんせんたーこんどる

事業所の名称

支援センター・コンドル

事業所の所在地

7028026 岡山県岡山市南区浦安本町208番地の6 支援センター・コンドル

事業所の連絡先 電話番号

086-261-7228

事業所の連絡先 FAX番号

086-262-7179

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

3330100086

事業所 管理者氏名

岸本 仁美

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2023/01/01

事業所までの主な利用交通手段

バス、自家用車、自転車

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、精神保健福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

1回/週のケース検討会議、1回/月の職員研修会

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援研修「セルフマネジメント研修」への参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内で権利擁護委員会の編成、法人内規定、各種虐待防止・権利擁護研修の参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

3人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

3人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:15～17:15

定休日

土日祝

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:15～17:15

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間30分以上８時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

岡山市南区（南区南福祉事務所管内）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

社会福祉法人 浦安荘

電話番号

086-263-9201

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

基本相談支援をベースに、必要な方への地域移行支援、地域定着支援、計画相談支援の提供をしている。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者へ計画内容を説明し同意を取る。その上で他の支援機関と担当者会議を行っている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援開始日、時間の明確な説明を口頭または必要時には書面にておこなう。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に利用料が発生する事由について説明をおこなう。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画導入前のアセスメント、必要に応じて再アセスメントをおこない、定期的な会議をおこなう。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人、家族、支援者に聞き取りをおこない、定期的なモニタリングをおこなう。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報共有時には利用者の同意を得ている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決窓口を設けている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害者自立支援協議会に参加し、地域の社会資源の開発や情報の共有を密に行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時や計画更新時の定期的な物や突発的な依頼にも対応している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害者自立支援協議会に参加し、地域の社会資源や情報の共有を密に行っている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の同意のもと医療との連携を密にしている。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の労働規範やマニュアルを作成し、振り返りを行っている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の事業計画、活動方針をもとに取り組んでいる。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人で第三者委員に依頼している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所で解決できる事は職員間で共有し検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画作成時のサービス担当者会議で確認を行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業日誌の閲覧や申し送り、毎週のケース検討会議を行ている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎週のケース検討会議や必要時に随時聞き取りをおこない、他の職員に共有している。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人で衛生委員会を組織し、取り組みをおこなっている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に個人情報保護の同意書を作成し説明を行っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

具体的に機会はないが、法人の規定に則り対応をおこなう。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な研修、職能団体への参加をおこなう。また、法人内でも職員研修会を行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを行い対応する体制と必要時には随時訪問し対応している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員協会及び市のマニュアルを参考に、障害者自立支援協議会の方針に合わせて行っている。