相談支援事業所 サポート吉備路

利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な計画相談を行い、地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことが出来るよう、事業者が利用者に対して必要な障害者総合支援法に基づく指定計画相談支援サービスを適切に提供する事を定めます。

住所

岡山県総社市井手１０４４−７

定休日

未公表

電話

0866-31-5033

FAX

未公表

サービスを提供する地域

岡山県全域

ホームページ

https://www.kibijinokai.com/（新しいタブで開く）

自治体名

岡山県

事業所番号

3330800099

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんきびじのかい

法人等の名称

社会福祉法人吉備路の会

法人番号

6260005004527

法人等の主たる事務所の所在地

岡山県総社市小寺１５５３番１ 障害者支援施設吉備路学園内

法人等の連絡先 電話番号

0866-92-6580

法人等の連絡先 FAX番号

0866-92-6612

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.kibijinokai.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

小原 章弘

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1989/07/25

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょさぽーときびじ

事業所の名称

相談支援事業所 サポート吉備路

事業所の所在地

7191125 岡山県総社市井手１０４４−７

事業所の連絡先 電話番号

0866-31-5033

事業所の連絡先 FAX番号

未公表

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.kibijinokai.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

3330800099

事業所 管理者氏名

宮西明恵

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2020/11/01

指定の年月日

2020/11/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

自動車

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

１７年（勤続１７年〜１７年１１か月）

平均年齢

52.0歳

一人当たり賃金（月額）

329,312円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

● なし（該当）○ あり

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

サビ管(基礎)(実施)

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員会議などで随時実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援に関する内容で必要に応じて実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待・人権擁護に関する内容で必要に応じて実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

未公表

留意事項

ただし状況に応じてサービスを行う

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

ただし状況に応じてサービスを行う

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

岡山県全域

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援事業所サポート吉備路

電話番号

0866-31-5033

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日

留意事項

定休日及び時間外であっても状況に応じて対応

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害のある方の思いに寄り添い、自分らしい生活を送ることができるよう、丁寧にご相談に応じます。主に以下の通りです。 ①障がいのある方の思いを何より大切にし、ご本人のライフステージに合った支援プランをご本人・ご家族と一緒に考えます。 ②生活に支援を必要とする部分は、専門の障害福祉サービス事業者を紹介します。更に、ご本人に合ったサービスが提供されているか定期的に連絡調整をします。 ③障害者総合支援法その他関係法令を遵守し、相談支援専門員が適切な障害福祉サービスの提供・調整に努めます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援計画作成後、利用者及びその家族等に説明し同意のサイン押印を頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に利用契約書及び重要事項説明書を読んで説明を行っている。その上で同意のサイン押印を頂いている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議のほか、事業所内でもその都度検討

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内で研修、プライバシー保護に関しては契約書に記載している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情受付担当及び苦情解決責任者を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年２回、個別支援計画の見直しを行い、支援後の評価表を作成しその中でサービスの提供状況の確認をし、本人及び家族等に確認をしていただいている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

上記同様。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新人職員研修にて倫理綱領等の勉強会等を行う

計画的な事業運営のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

● なし（該当）○ あり

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間の事業計画に記載

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所会議

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所での会議、研修

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種安全管理者など及び衛生管理者の選任を行い、安全管理及び衛生管理を行っていいる

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

採用時書面で契約している

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示希望があれば行える形を整えている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に数日研修を行う予定

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情ボックス設置及び改善が必要か随時研修で

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主だった業務内容にはマニュアルがあり、利用者や事業所の実情に合わせて適時変更を加えている。