ピアセンター・イルカ

１．利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ちながら、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるように配慮するとともに、利用者の選択に基づき、適切な保険、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行います。 ２．利用者に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の事業者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行います。

住所

沖縄県宜野湾市伊佐4-4-1

定休日

土日、国民の祝日、12月29日〜1月3日

電話

098-890-1896

FAX

098-897-1877

サービスを提供する地域

宜野湾市、浦添市、那覇市、与那原町、沖縄市、北谷町、糸満市、うるま市、石垣市、宮古島市、豊見城市、名護市、南城市、中城村、北中城村、西原町、嘉手納町、読谷村、本部町、恩納村、今帰仁村、宜野座村 他

ホームページ

https://okinawa-iruka.jimdofree.com/（新しいタブで開く）

自治体名

沖縄県

事業所番号

4770900019

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんおきなわけんじりつせいかつせんたーいるか

法人等の名称

特定非営利活動法人 沖縄県自立生活センター・イルカ

法人番号

4360005002679

法人等の主たる事務所の所在地

沖縄県宜野湾市伊佐4-4-1

法人等の連絡先 電話番号

098-890-4890

法人等の連絡先 FAX番号

098-897-1877

ホームページ(ＵＲＬ)

https://okinawa-iruka.jimdofree.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

蔡 抒帆

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2011/12/17

事業所の名称(ふりがな)

ぴあせんたーいるか

事業所の名称

ピアセンター・イルカ

事業所の所在地

9012221 沖縄県宜野湾市伊佐4-4-1

事業所の連絡先 電話番号

098-890-1896

事業所の連絡先 FAX番号

098-897-1877

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://okinawa-iruka.jimdofree.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4770900019

事業所 管理者氏名

蔡 抒帆

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

市営伊佐住宅前バス停より徒歩1分 伊佐バス停より徒歩10分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

44.0歳

一人当たり賃金（月額）

229,000円

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

４年（勤続４年〜４年１１か月）

平均年齢

44.0歳

一人当たり賃金（月額）

107,707円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

59.0歳

一人当たり賃金（月額）

97,269円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

障害者ピアサポート研修修了者（障害者又は障害者であった者）

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

● なし（該当）○ あり

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

自治体主催のものや自己開催、他団体開催のものに自主的に参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

年１回定例会にて実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日、国民の祝日、12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

緊急の際は携帯電話等で対応。

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

宜野湾市、浦添市、那覇市、与那原町、沖縄市、北谷町、糸満市、うるま市、石垣市、宮古島市、豊見城市、名護市、南城市、中城村、北中城村、西原町、嘉手納町、読谷村、本部町、恩納村、今帰仁村、宜野座村 他

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

○ なし● あり（該当）

窓口の名称

苦情対応窓口

電話番号

098-890-1896

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土日、国民の祝日、12月29日から1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

当事業所は従来より最重度の障害のある方（医療的ケアのある方も含め）の地域での自立支援、相談を行ってきた。自立後も継続して支援を行っており、重度の方の対応が多い。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

直接保護者や本人に説明し、同意のサインをもらう

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の読み合わせによる確認

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書の読み合わせによる確認

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントや課題整理表を用いる

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ピアカウンセラーや自立生活プログラムの手法を用いる

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談室の活用、個人情報資料の鍵付き書庫での保管等

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情を受け付けるための窓口設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営指導への対応、自己点検、必要に応じた改善を行っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング会議等

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援連絡会を通じたり、利用者や保護者を通じて他事業所相談支援専門員やｹｱﾏﾈと連携する機会がある

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や保護者を通じて主治医の診察に同行するなどしている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新任時のオリエンテーションや研修、年１回定例会を通じて周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者が中心となって理事会や運営会議を持つ

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

総会での報告、資料の整理保管、運営指導への対応、成年後見法人後見運営委員会等を通して行う

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

虐待防止委員会等と連携しながら、改善が必要な際にはその都度対応できるようにしている

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務分掌表や勤務体制表を作成し、管理者及び相談支援専門員の役割を明確にしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部会議を定期的に行い、情報共有、意見交換をしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談対応窓口を置き、また、研修や定例会、管理者による直接指導を通して実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症予防、事故防止、非常災害時対応について、必要に応じて会議や研修で確認している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護規程に基づき、関係書類を鍵付き書庫で保管し、電子データの管理にも留意している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人、保護者又は代理人等から求めがあった場合、個人情報保護に留意しながら、必要な範囲で提供記録を開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例会、研修（内部、外部）などの参加

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメントやモニタリングにかかわらず、常日頃から連絡を密に取れる関係性を構築している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務に関する資料や手順、虐待防止、感染症対応、個人情報保護等に関するマニュアル等を必要に応じて確認し、会議や研修等で共有・見直しを行っている。