指定特定相談事業所 まつばら

利用者及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ちながら、利用者が自立した日常生活を営むことができるように配慮するとともに、利用者または障害児の保護者の選択に基づき適切な保険、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業所から効率的に提供されるようは配慮して行います。

住所

沖縄県国頭郡金武町金武４２３１番地 （松原園内）

定休日

土・日、国民の祝日、年末年始

電話

098-968-3961

FAX

098-968-3916

サービスを提供する地域

金武町、恩納村、宜野座村、名護市。その他近隣地域。

ホームページ

http://matsubara.or.jp（新しいタブで開く）

自治体名

沖縄県

事業所番号

4771700046

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんまつばらふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 松原福祉会

法人番号

7360005003435

法人等の主たる事務所の所在地

沖縄県国頭郡金武町金武４２３１番地

法人等の連絡先 電話番号

098-968-3961

法人等の連絡先 FAX番号

098-968-3916

ホームページ(ＵＲＬ)

http://matsubara.or.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

我如古 正和

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1992/06/12

事業所の名称(ふりがな)

していとくていそうだんじぎょうしょまつばら

事業所の名称

指定特定相談事業所 まつばら

事業所の所在地

9041201 沖縄県国頭郡金武町金武４２３１番地 （松原園内）

事業所の連絡先 電話番号

098-968-3961

事業所の連絡先 FAX番号

098-968-3916

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://matsubara.or.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4771700046

事業所 管理者氏名

我如古 正和

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/11/01

指定の年月日

2013/11/01

指定の更新年月日(直近)

2019/10/31

事業所までの主な利用交通手段

バス： バス停「浜田」を下車 徒歩５分 沖縄バス〔77〕名護線 名護バスターミナル行 車： 沖縄自動車道伊芸インターより国道３２９号線を名護方面へ約２km。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

事業所

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

42.0歳

一人当たり賃金（月額）

269,810円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉施設長資格

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止、アンガーマネジメント、支援加算関係、心肺蘇生法等。

意思決定支援に関する研修の実施状況

● なし（該当）○ あり

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

セルフチェックを活用しての前回との比較。何が虐待にあたるのかグループ討議。虐待防止委員会の設置・運営。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土・日、国民の祝日、年末年始

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

金武町、恩納村、宜野座村、名護市。その他近隣地域。

主たる対象とする障害の種類

身体障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

松原園 苦情相談窓口

電話番号

098-968-3961

対応している時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土、日、国民の祝日、年末年始

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障害者の意向を尊重し、多様なサービスを総合的に提供するよう創意工夫することにより、障害者が自立した生活を地域社会において営むことができるよう支援することを目標として行う。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者や家族等から障がい福祉サービスの利用について情報を収集し利用等の意向に沿って計画を作成する

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障がい福祉ザービス開始にて、各関係機関が集まり担当者会議を開き計画内容を説明した上で利用者等に同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を用いて説明し、同意を得ている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面接の際、基本的情報聞き取りアセスメントを実施している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人が望む生活が送れるよう各関係機関で一緒に考えていく

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面接時、プライバシーの守れる部屋や相談室で実施している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決受付窓口を設置している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況等に応じて定期的にモニタリング等を行い、サービス提供状況等を把握している

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人の状況や意向、あるいは家族の助言を確認し必要に応じてサービスの変更・計画の見直しを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係機関とのネットワーク構築等に努めている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

主治医とは常に連携を密にし適宜助言や指示を頂いている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理綱領等を掲示し意識を高め、理念に関しては毎日斉唱している

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度初めまたは随時、上層部が集まり計画

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

朝礼や会議等で運営に関する周知の実施

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

問題が上がった際にその都度対応している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

回覧または、介護ソフトで各部署との情報共有を図っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務内のことであれば必要に応じて会議を開き解決に結びつけている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理・衛生管理のマニュアルに添って取り組んでいる

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報が記載された書類の外部への持ち出し禁止。秘密保持の徹底。使用同意書の活用

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人、家族から求められた際に開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

県内外への研修参加。園内での外部講師等を招き勉強会を実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者からの意向があった場合はその都度関連部署間で会議を開き改善している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり