ワークセンターぽけっと

障がい者と健常者が共に働き、作業する体制を確立し、経済的自立とグループホームの実現を目指す。

住所

大阪府阪南市山中渓458番地

定休日

土日祝日（日特出勤日を除く）

電話

072-472-9977

FAX

072-472-9977

サービスを提供する地域

大阪府阪南市・泉南市・泉佐野市 大阪府泉南郡岬町

ホームページ

https://wpc458.wixsite.com/poket/（新しいタブで開く）

自治体名

大阪府

事業所番号

2739500060

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんぽけっとふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 ぽけっと福祉会

法人番号

5120105007188

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府阪南市山中渓458番地

法人等の連絡先 電話番号

072-472-9977

法人等の連絡先 FAX番号

072-468-9778

ホームページ(ＵＲＬ)

https://wpc458.wixsite.com/pocket9977（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

安田 忠廣

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2003/04/01

事業所の名称(ふりがな)

わーくせんたーぽけっと

事業所の名称

ワークセンターぽけっと

事業所の所在地

5990214 大阪府阪南市山中渓458番地

事業所の連絡先 電話番号

072-472-9977

事業所の連絡先 FAX番号

072-472-9977

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://wpc458.wixsite.com/poket/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2739500060

事業所 管理者氏名

重見 昌子

事業所 管理者職名

施設長

事業の開始(予定)年月日

2015/03/01

指定の年月日

2015/03/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

電車：阪和線山中渓駅より徒歩10分 車 ：阪和道泉南ＩＣより５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

26人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

児童指導員任用資格

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月１回、スタッフ研修を行う。必要に応じて外部研修を受講し、内部研修で報告する。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎月１回、スタッフ研修を行う。必要に応じて外部研修を受講し、内部研修で報告する。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00
• 土曜13:00～16:00

定休日

土日祝日（日特出勤日を除く）

留意事項

電話等により、２４時間常時連絡可能な体制を確保している。

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00
• 土曜13:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

６時間30分以上７時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大阪府阪南市・泉南市・泉佐野市 大阪府泉南郡岬町

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ワークセンターぽけっと

電話番号

072-472-9977

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

未公表

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

障がいの種別を問わず、どんな障がい者も受け入れ、職員の人数が多い為、ゆき届いた支援を提供できる。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者叉はその家族に対して文書で説明し、同意を得る。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者又はその家族に対して文書で説明し、同意を得る。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者又はその家族に対して文書で説明し、同意を得る。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の作業所での支援について常に職員同士で情報交換をし、実態把握に努める。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護法に則り、義務を守る。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所に窓口を設けている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者への聞き取りや保護者とは毎日、連絡帳にて要望を聞き、実態把握に努める。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の実態把握や利用者との面談、それを基に担当者会議を定期的に行っている。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に報告を行うことで情報を共有し、必要に応じて担当者会議を開く。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に報告を行うことで情報を共有し、必要に応じて担当者会議を開く。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な内部研修や外部研修で学んだことを報告し合う。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画、月間計画、週間計画をたてて経営を行っている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新しい情報が入り次第、常に検討・見直しを行っている。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の職員同士の報告による実態把握や毎日の保護者との連絡帳のやり取りで要望を聞く。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織を明文化し、体制作りに努める。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修や必要に応じて情報を共有する組織作りをする。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者に相談・指導を受ける。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

常に清潔保持・衛生管理に努める。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

鍵のある金庫に保管している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

希望に応じていつでも閲覧できる。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内部研修を定期的に開き、外部研修を受けた者からの報告を聞く。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて相談にのるとともに、定期的にモニタリングを行い、要望を聞く。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

変更があった場合は常に掲示し、開示を求められた場合は いつでも開示する。