スタートライン

特定(とくてい)相談(そうだん)支援(しえん)事業(じぎょう)等(など)の運営(うんえい)に当たって(あたって)は、市町村(しちょうそん)・障害(しょうがい)福祉(ふくし)サービス(さーびす)事業者(じぎょうしゃ)等(とう)との連携(れんけい)を図り(はかり)、地域(ちいき)において必要(ひつよう)な社会(しゃかい)資源(しげん)の改善(かいぜん)・開発(かいはつ)に努め(つと)、利用者(りようしゃ)等(とう)の意思(いし)及び(および)人格(じんかく)を尊重(そんちょう)し、常に(つねに)利用者(りようしゃ)等(など)の立場(たちば)に立って(たって)、計画(けいかく)作成(さくせい)する。

住所

大阪府東大阪市新庄四丁目４番２６号

定休日

第5土。日曜日.祝日 8/12〜8/16 012/30〜1/3

電話

072-966-6020

FAX

072-940-7155

サービスを提供する地域

東大阪市

ホームページ

https://kounoikefukushikai.jp（新しいタブで開く）

自治体名

東大阪市

事業所番号

2775000439

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんこうのいけふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 鴻池福祉会

法人番号

7122005001302

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府東大阪市新庄四丁目４番２６号

法人等の連絡先 電話番号

072-966-6020

法人等の連絡先 FAX番号

072-940-7155

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.kounoikefukushikai.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

胡中 美弥子

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2004/03/15

事業所の名称(ふりがな)

すたーとらいん

事業所の名称

スタートライン

事業所の所在地

5780963 大阪府東大阪市新庄四丁目４番２６号

事業所の連絡先 電話番号

072-966-6020

事業所の連絡先 FAX番号

072-940-7155

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://kounoikefukushikai.jp（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2775000439

事業所 管理者氏名

仮屋智之

事業所 管理者職名

管理者・相談支援専門員

事業の開始(予定)年月日

2017/10/01

指定の年月日

2017/10/01

指定の更新年月日(直近)

2023/09/30

事業所までの主な利用交通手段

JR学研都市線 鴻池新田駅より徒歩２５分 近鉄けいはんなん線 荒本駅より徒歩２０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

15.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

25人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

サービス管理責任者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

２年（勤続２年〜２年１１か月）

平均年齢

44.0歳

一人当たり賃金（月額）

227,000円

職種

その他

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

非常勤

平均勤続年数

５年（勤続５年〜５年１１か月）

平均年齢

39.0歳

一人当たり賃金（月額）

295,500円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員、介護福祉士、休ホームヘルパー2級

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修、所内研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修、所内研修等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修、所内研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日10:00～17:30

定休日

第5土。日曜日.祝日 8/12〜8/16 012/30〜1/3

留意事項

営業日 月曜日・水曜日 ※火曜日・木曜日・金曜日・土曜日TEL対応あり

利用可能な時間帯

• 平日10:00～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

７時間以上7時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

東大阪市

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

スタートライン 苦情窓口

電話番号

072-966-6020

対応している時間

• 平日10:00～17:30

定休日

第１.第2.第3.第5土曜日 日・祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、教育等福祉サービス等が多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう指定障害児相談支援差−ビスを実施する。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談等

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談等

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談等

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議、チャット等を使用して情報共有を行い、課題解決を目指している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スロープの設置、障碍者用トイレの設置他

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修等

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情係の設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議、チャット等を使用して情報共有を行い、課題解決を目指している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議、チャット等を使用して情報共有を行い、課題解決を目指している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議、チャット等を使用して情報共有を行い、課題解決を目指している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

メール、電話連絡等

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修、資料提供を行い、会議やチャットを通して情報を共有している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会での検討、事業計画書の作成等

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会等での検討

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会等での検討

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画書にて担当を記載

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議やチャットを通して情報を共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談等

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修等

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

資料提供や研修を行い、個人情報に関する認識を高め、鍵付きのロッカーへの保管をしている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談等

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

全員参加の所内研修や、研修情報などを伝え、参加を促す。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議、チャット等を使用して情報共有を行い、課題解決を目指している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議、チャット等を使用して情報共有を行い、課題解決を目指している。