トラマナ相談室

利用者がその有する能力及び適性に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関係機関との緊密な連携を図りつつ、指定地域相談支援及び指定特定相談、障がい児相談支援を当該利用者の意向、適性、障害の特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うものとする。事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、常に当該利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。

住所

大阪府枚方市車塚一丁目１−１ 輝きプラザきらら６階インキュベートルーム11号室

定休日

３／１０・８／１３〜１６・１２／２９〜１／３

電話

072-817-9580

FAX

072-817-9581

サービスを提供する地域

枚方市

ホームページ

https://toramana.com/（新しいタブで開く）

自治体名

枚方市

事業所番号

2732400409

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうがいしゃしなじーえふぇくと

法人等の名称

合同会社シナジー・エフェクト

法人番号

6120003028863

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府枚方市西禁野一丁目４番３８号

法人等の連絡先 電話番号

080-2145-4478

法人等の連絡先 FAX番号

072-817-9581

ホームページ(ＵＲＬ)

https://toramana.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

野川哲也

法人等代表者の職名

代表社員

法人等の設立年月日

2025/03/10

事業所の名称(ふりがな)

とらまなそうだんしつ

事業所の名称

トラマナ相談室

事業所の所在地

5731159 大阪府枚方市車塚一丁目１−１ 輝きプラザきらら６階インキュベートルーム11号室

事業所の連絡先 電話番号

072-817-9580

事業所の連絡先 FAX番号

072-817-9581

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://toramana.com/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2732400409

事業所 管理者氏名

野川哲也

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2025/06/01

指定の年月日

2025/06/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

□電 車：京阪電車「牧野駅」下車 徒歩20分 □バ ス：①枚方市駅北口(12)(13)番発『片鉾・中央図書館 北片鉾』行きまたは『小倉町』行き京阪バス乗車約15分 『片鉾・中央図書館』バス停下車すぐ ②JR長尾発『枚方市駅北口』行き 京阪バス乗車約20分『須山東』バス停下車、北へ徒歩約15分 □お 車：府道杉田口禁野線「甲斐田新町」交差点から、楠葉中宮線を北へ 約1km左

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

250,000円

職種

地域移行支援員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

主任相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

１年未満

平均年齢

35.0歳

一人当たり賃金（月額）

261,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

主任相談支援専門員・社会福祉士・介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事例検討会・BCP研修・フレッシュマン研修等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

・計画作成技術の向上・アセスメントの視点や主訴の背景にある思いに気づく等 会議・OJT/ミーティング等時に取り組む

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

・虐待防止措置の義務化と体制確認・虐待の5類型とサイン・身体拘束の禁止・通報の手順確認等実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間(平日)

09:00 ～ 18:00

事業所等の営業時間(土曜)

未公表

事業所等の営業時間(日曜)

未公表

事業所等の営業時間(祝日)

未公表

定休日

３／１０・８／１３〜１６・１２／２９〜１／３

留意事項

未公表

利用可能な時間帯(平日)

09:00 ～ 17:00

利用可能な時間帯(土曜)

未公表

利用可能な時間帯(日曜)

未公表

利用可能な時間帯(祝日)

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

枚方市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

トラマナ相談室

電話番号

0728179580

対応している時間(平日)

09:00 ～ 17:00

対応している時間(土曜)

未公表

対応している時間(日曜)

未公表

対応している時間(祝日)

未公表

定休日

３／１０・８／１３〜１６・１２／２９〜１／３

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者への直接的な計画内容の説明や家族、関係機関を含めた担当者会等での説明

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書など

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書など

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アセスメント

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者及び関係者から聞き取りや専門機関からの助言を参考に支援内容の情報共有を行う

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守秘義務の徹底・書類等の管理

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル作成（窓口設置や担当者配置・市への報告実施）をし取り組む

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

公式ライン等で利用者の意見を聞けるようにしている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング等をおこないサービスの状況を確認把握している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議等を開催し、ケース等の報告や事例検討会を企画しすすめている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

通院時に同行したり、担当者会議等で意見を伺う

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職時の研修等

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

専門家への相談

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障害福祉サービス等情報公開システム等利用

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議やミーティングを実施、他機関への相談、研修会参加

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役割分担・情報の共有等は周知、一覧表など可視化できるようにしている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日のミーティング、会議の実施、記録用ソフト等を活用している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者等が聞き取りを実施し改善に向け再発防止に取り組む

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアルの作成、研修実施

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に基づく誓約書を結ぶ

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

開示を求められた場合実施する

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なミーティング、研修実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なミーティングや会議等で検討し、計画作成時、モニタリング時等に実施している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日常業務でも確認し、マニュアル等は年一度は見直し作成している