相談支援 桜茶屋

合同会社莉輝が開設する、相談支援桜茶屋が行う相談支援事業の適切な運営をい確保するために、人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所の従業者と障がい者（児）に対し、適切な特定・障がい児相談支援を行うことを目的とする。事業所は、利用者等の自己決定及び意思決定の支援に配慮し、利用者等が自立した日常生活または社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保険、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業所から、総合的かつ効率的に提供されるように行うものとする。

住所

大阪府和泉市府中町四丁目10番2号 Lio401号

定休日

土曜、日曜、祝日

電話

090-9872-0217

FAX

0725-30-3758

サービスを提供する地域

和泉市、泉大津市、堺市（一部）

自治体名

大阪府

事業所番号

2730500382

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

合同会社

法人等の名称（ふりがな）

ごうどうがいしゃりき

法人等の名称

合同会社 莉輝

法人番号

4120103003834

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府和泉市府中町４丁目１０番２号 Lio 401号

法人等の連絡先 電話番号

090-9872-0217

法人等の連絡先 FAX番号

0725-30-3758

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

石野 利恵

法人等代表者の職名

代表社員、管理者

法人等の設立年月日

2020/09/02

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんさくらちゃや

事業所の名称

相談支援 桜茶屋

事業所の所在地

5940071 大阪府和泉市府中町四丁目10番2号 Lio401号

事業所の連絡先 電話番号

090-9872-0217

事業所の連絡先 FAX番号

0725-30-3758

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2730500382

事業所 管理者氏名

石野 利恵

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2021/01/01

指定の年月日

2021/01/01

指定の更新年月日(直近)

2026/12/31

事業所までの主な利用交通手段

JR和泉府中駅より徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

33人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

設置主体

営利法人

報告の単位

法人

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

４年（勤続４年〜４年１１か月）

平均年齢

42.0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

大阪府のHPや、市からの情報を基に、研修に積極的に参加している

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

会議や知りえた情報を元に、各事業所と共に 改善見直し等を行っている

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

多事業所合同での身体拘束の適正化及び虐待防止委員会の参加と、府や市町村の研修等に参加している。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土曜、日曜、祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

和泉市、泉大津市、堺市（一部）

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

○ なし● あり（該当）

窓口の名称

相談支援 桜茶屋

電話番号

090-9872-0217

対応している時間

• 平日9:00～18:00

定休日

土・日・祝

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

当事業所は、機能強化型Ⅳの体制加算の届け出をしています。また、強度行動障がい者支援養成研修・実践を受けた者、大阪府医療的ケア児等支援者養成研修を修了した者、大阪府高次脳機能障害相談支援従事者研修を受けた者、大阪府相談支援従事者専門コース別研修 地域移行 地域定着支援コース、大阪府ピアサポート研修を修了した者をを配置し、体制加算を取得しています。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画案、本計画等の記載内容を説明し、同意を得て、サイン、捺印をいただき、コピーをお渡しする

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記載し、契約時にその説明を行い 同意を得て署名、捺印をいただいている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に基づき、契約時に説明を行っている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング毎に各事業所等への聞き取りや面談を行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所等と連携し、情報収集をし、双方で情報共有している

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報についての同意書、委任状などを取得し、同意を得ている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談支援、委託相談支援等に相談し変更等を行った

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング時に各事業所と情報共有、連携を行っている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人様の意向を確認し、各事業所の個別支援計画の聞き取りを行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内２人で常に協議し、必要に応じて、各関係機関と協働連携している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者それぞれの主治医の通院時に同行し、医療的内容、服薬などを情報共有している

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に１度、倫理規定を見直し、重要事項内容の改正などの再確認を行っている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画やBCP、マニュアル等を整備 見直しを行い 従業者と共有している

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

税理士事務所と協働し 決算等を行っている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時 研修や勉強会に参画している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役割分担はしているが、緊急時に対応できるよう 情報共有している

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自社サーバーで情報を一元管理し 情報共有している

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

随時、情報交換を行い、相互で意見交換している。必要に応じて、同行している

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

BCPに基づき、安全管理、衛生管理、在庫管理等を行っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自社サーバーに全て保管し、従業者以外閲覧不可にしており、セキュリティ対策は万全にしている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談時には必ず 面談内容を記載し サービス記録のコピーを渡している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

大阪府のHPや、市からの情報を基に、研修に積極的に参加している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議や知りえた情報を元に、各事業所と共に 改善見直し等を行っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年、府や市のHPなど障がい福祉マニュアル等の更新内容を保存し 確認を行っている