相談室いちご

事業所は、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。特定相談支援事業の運営に当たっては、市町村、障害福祉サービス事業者等との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善、開発に努める。

住所

大阪府貝塚市港52‐１

定休日

土、日、祝日

電話

072-439-2655

FAX

072-439-0800

サービスを提供する地域

貝塚市、岸和田市、泉佐野市、泉南郡熊取町

ホームページ

http://www.donmai1995.com（新しいタブで開く）

自治体名

大阪府

事業所番号

2731300402

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんどんまい

法人等の名称

社会福祉法人 どんまい

法人番号

4120105006199

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府貝塚市港５２番１

法人等の連絡先 電話番号

072-439-2655

法人等の連絡先 FAX番号

072-439-0800

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.donmai1995.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

藤原 千里

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2003/10/02

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしついちご

事業所の名称

相談室いちご

事業所の所在地

5970095 大阪府貝塚市港52‐１

事業所の連絡先 電話番号

072-439-2655

事業所の連絡先 FAX番号

072-439-0800

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.donmai1995.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2731300402

事業所 管理者氏名

植田 美和

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2023/08/01

指定の年月日

2023/08/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

南海本線貝塚駅もしくは蛸地蔵駅より徒歩15分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

8.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

8人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部講師による研修や実践報告会を実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

成年後見制度の研修や市の開催する研修に参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

アンガーマネジメント等外部講師による研修会の実施、市内施設連絡会開催の研修に参加

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土、日、祝日

留意事項

夏季閉所（８月13日から８月16日）、年末年始（12月29日から1月４日）

利用可能な時間帯

• 平日10:00～15:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

５時間以上５時間30分未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

貝塚市、岸和田市、泉佐野市、泉南郡熊取町

主たる対象とする障害の種類

身体障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談室いちご

電話番号

072-439-2655

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土、日、祝日

留意事項

夏季閉所（８月13日から８月16日）、年末年始（12月29日から1月４日）

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者（及び保護者等）と面談を行い聞き取り後計画を作成し利用者に同意を得て署名いただいている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者との面談後計画を作成し内容を説明してから署名いただいている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規程に定められた相談の契約時に書面にて説明しお渡ししている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

フェイスシート作成時等に面談にて聞き取り、利用事業所の担当者等と会議の際に聞き取り等行っている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にPT、OTに相談し指導を受ける機会をとっている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情解決窓口を設置し、玄関先等に掲示している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者との面談時や後援会等で聞き取りなど行う機会を作っている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況に合わせ、年に2回以上実施している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

地域ボランティアや小学校の見学、体験等を積極的に受け入れている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な往診や通院に同行したり電話等で相談するなど情報の共有に努めている

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に1度理事長や施設長から施設設立時の思いなど伝える時間を作り、法令等に変更があった場合には掲示などして周知している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年現場職員とも相談をしながら事業計画を立て実現可能な目標を立てて計画をしている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職務執行状況を理事会・評議員会で報告し職員会議で報告

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議等で話し合う機会を持ち課題解決に向けて取り組んでいる

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年に一度の全体会議の場で役割分担については話し合い委員会ごとに担当者を決め定期的に話し合う機会をもっている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

グループごとの会議や事業所ごとで定期的に会議を開催し、日々の情報共有については電話もしくは連絡帳等を通じて連携をとるようにしている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意見箱を設置するなどして相談を受ける体制を作っている。また管理者は現場に入り状況把握、指導に努めている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全衛生委員会を設置し月に1度開催している。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規程に定め、職員は個人情報の保護に努めるよう職員雇用契約の内容にも含めている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の提供記録を利用者が毎日持ち帰るようにしている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間事業計画と研修計画を立て計画的に実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談時に利用者等から意向やニーズを聞き取り、日々相談があった場合にはその都度対応している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じ適宜実施している