寝屋川市民たすけあいの会地域生活支援センター

事業所は、利用者等がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービス（以下「福祉サービス等」という。）が、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行うものとする。 ２ 事業所は、利用者等の意思及び人格を尊重し、常に利用者等の立場に立って、利用者等に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の障害福祉サービス事業を行う者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行うものとする。

住所

大阪府寝屋川市長栄寺町5番1号 寝屋川市民たすけあいの会

定休日

土日祝

電話

072-826-4655

FAX

072-838-8032

サービスを提供する地域

寝屋川市

ホームページ

https://neyagawatasukeai.org（新しいタブで開く）

自治体名

寝屋川市

事業所番号

2730300015

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

特定非営利活動法人（ＮＰＯ）

法人等の名称（ふりがな）

とくていひえいりかつどうほうじんねやがわしみんたすけあいのかい

法人等の名称

特定非営利活動法人 寝屋川市民たすけあいの会

法人番号

9120005013225

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府寝屋川市長栄寺町5番1号 寝屋川市民たすけあいの会

法人等の連絡先 電話番号

072-826-4655

法人等の連絡先 FAX番号

072-838-8032

ホームページ(ＵＲＬ)

https://neyagawatasukeai.org（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

中務飛鳥

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

2001/07/31

事業所の名称(ふりがな)

ねやがわしみんたすけあいのかいちいきせいかつしえんせんたー

事業所の名称

寝屋川市民たすけあいの会地域生活支援センター

事業所の所在地

5720061 大阪府寝屋川市長栄寺町5番1号 寝屋川市民たすけあいの会

事業所の連絡先 電話番号

072-826-4655

事業所の連絡先 FAX番号

072-838-8032

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://neyagawatasukeai.org（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2730300015

事業所 管理者氏名

正垣啓い子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2013/04/01

指定の年月日

2013/04/01

指定の更新年月日(直近)

2019/04/01

事業所までの主な利用交通手段

京阪寝屋川市駅より徒歩１２分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.1人

利用実人員

6人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

60.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

相談支援専門員、介護福祉士、保育士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

団体組織の理念の共有研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

支援について

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止研修（座学）

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日9:30～18:00

定休日

土日祝

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～18:00

留意事項

緊急対応は24時間対応

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

寝屋川市

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

6人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情相談窓口

電話番号

0728384040

対応している時間

• 平日9:30～18:00

定休日

土日祝

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者お一人お一人の状況や環境にあわせて、アセスメントを重視し、計画的にかつ柔軟に、自律と社会参加のための支援をさせていただきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面接によるご本人およびご家族ないし法定後見人等に支援に関する計画の説明を行い書面を発行し同意を得ている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面接によるご本人およびご家族ないし法定後見人等に支援に関する利用の説明を行い同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用の説明の際に、同時に利用料に関する説明も実施している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人およびご家族ないし法定後見人等に支援に関する同意をとった上で、面接などによる聞き取りと関係機関への情報の照会を行い、情報を把握しアセスメントを行っている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

介助についての研修を定期的に行うとともに、内部での介助にかんするスーパーバイズ、とカンファレンスを不定期に行っている

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフの入職時の守秘義務に関する義務および新人研修での研修を行っている。また、インターネット上への活動の様子の投稿の際には、写真の掲載の同意も行っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情対応の窓口職員の明記、および苦情対応責任者の設置、第三委員を学識経験者にお願いしている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

提供記録の確認と利用者ご家族との面接など

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングおよび日々の情報共有を行っている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な情報提供や個別支援会議への参加を行っている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

一部のケースにおいて通院などに同席を行っている

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

虐待や身体拘束についての研修も含め、支援者としての基本的な心構えについての研修を毎年行っている

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

自立支援協議会等の地域のさまざまな会議や地域課題のキャッチアップを行いながら、当法人の事業運営の地域の中での立ち位置を常に確認している。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

紙媒体およびインターネットによる情報開示を積極的に行っている

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

課題が表出すればその都度対応している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

小さな法人での少人数の利用者様、少ないスタッフの中での事業運営であるので、どうしても役割分担等が難しいが、できる限り漏れのないように運営管理を行っている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日のミーティングおよびグループウェア（クラウド型）の活用により行っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職後一定の期間までは、定期的にメンターによる面接を行う。その後も新しい仕事や業務内容にとり組む際、また、随時に行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理及び衛生管理のためのマニュアルの作成と定期的な見直しを行っている

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

スタッフの入職時の守秘義務に関する義務および新人研修での研修を行っている。カギの係るロッカーへの紙情報の保存とクラウド保存の情報については、定期的なパスワードの変更を行っている

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎回、終了後に確認を取り、ご本人もしくは家族等に確認をいただいている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人の理念の研修および支援のスキルアップについての研修を年に二回以上開催している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングなどによる提供内容の把握を相談支援専門員等と連携して行っている

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

● なし（該当）○ あり