ホープ相談支援

利用者それぞれの人格を尊重し、本人の意向に寄り添って支援していく。

住所

大阪府大阪市阿倍野区松虫通2丁目7番5号

定休日

土曜日、日曜日、祝日

電話

090-1188-6314

FAX

06-6651-1599

サービスを提供する地域

大阪市 阿倍野区・浪速区・中央区・生野区・平野区・天王寺区・住吉区・東住吉区・西成区・住之江区・その他

自治体名

大阪市

事業所番号

2733300640

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃほーぷ

法人等の名称

株式会社ホープ

法人番号

3120001193662

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府大阪市阿倍野区松虫通2丁目7番5号

法人等の連絡先 電話番号

06-6651-1799

法人等の連絡先 FAX番号

06-6651-1599

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

井嶋 和貴

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2015/10/01

事業所の名称(ふりがな)

ほーぷそうだんしえん

事業所の名称

ホープ相談支援

事業所の所在地

5450043 大阪府大阪市阿倍野区松虫通2丁目7番5号

事業所の連絡先 電話番号

090-1188-6314

事業所の連絡先 FAX番号

06-6651-1599

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2733300640

事業所 管理者氏名

井嶋和貴

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/05/01

指定の年月日

2022/05/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

大阪地下鉄御堂筋線「昭和町駅」徒歩10分 阪堺電気軌道上町線「松虫駅」徒歩５分 阪堺電軌上町線「東天下茶屋駅」徒歩５分 阪堺電軌阪堺線「北天下茶屋駅」徒歩９分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

8.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

理学療法士、相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

社内外の研修に参加

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

厚生労働省のガイドラインを元に社内研修を実施

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

毎年委員会の開催と、社内研修として虐待防止を実施(資料配布含む)

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:30～17:30

定休日

土曜日、日曜日、祝日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日8:30～17:30

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大阪市 阿倍野区・浪速区・中央区・生野区・平野区・天王寺区・住吉区・東住吉区・西成区・住之江区・その他

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ホープ相談支援

電話番号

05058856352

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日、祝日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

訪問看護ステーション併設にて、 在籍している看護師・理学療法士・作業療法士と相談・連携が取れる体制があります。 少しでも利用者様に寄り添った対応ができるよう会社全体でサポートしていきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の希望に沿った計画書を作成し、利用者やその家族から同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス契約書、重要事項説明書・個人情報同意書などを説明した上で契約している。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況に合わせて、重要事項説明書を用いながら説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人から情報を頂き、アセスメント表やサービス計画案を作成している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを行い本人の身体機能の状況や、希望に沿って計画の見直しを実施しています。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所規定を示し、各スタッフに個人情報保護のための周知をするようにしています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所の規定に相談・苦情の対応に関するマニュアルがある。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議を開き、週間表を作成している。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを行い本人の身体機能の状況や、希望に沿って計画の見直しを実施しています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議やそれぞれの事業所との連絡を定期的の行っています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者に変化があった際の緊急連絡先を把握している。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所規定を示し、周知しています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所規定を示し、周知しています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染症に対しマニュアルなど作成し、従業者に対し周知している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリングを行っています。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に役職など明確化している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議などでの情報の共有をはじめ、有事の際にはすぐに連絡が取りあえるようにしている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者に対しても面談する時間を設けており、事業所内の研修も行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理及び衛生管理について社内での研修を毎年行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所規定に示し、従業員に個人情報の保護について周知しています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の要求に応じて提供記録を開示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

入職後、従業者に対し研修を行っている。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

提供内容の要望のために担当者会議などを実施しています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員が自由に閲覧できるように設置し、随時見直せる環境にしている。