指定相談支援事業所 福島育成園

利用者がその有する能力及び適正に応じ、自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう配慮して支援を行います。

住所

大阪府大阪市福島区大開1-5-29

定休日

土曜日・日曜日・国民の祝日・年末年始（12/29〜1/3）

電話

06-6456-4107

FAX

06-6131-7730

サービスを提供する地域

大阪市内全域

ホームページ

https://www.city-osaka-ikuseikai.or.jp/fukushimasou/（新しいタブで開く）

自治体名

大阪市

事業所番号

2730200017

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんおおさかしてをつなぐいくせいかい

法人等の名称

社会福祉法人大阪市手をつなぐ育成会

法人番号

3120005002530

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府大阪市天王寺区東高津町１２番１０号 大阪市立社会福祉センター内

法人等の連絡先 電話番号

06-6765-5621

法人等の連絡先 FAX番号

06-6765-5623

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.city-osaka-ikuseikai.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

長谷川 美智代

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1995/12/01

事業所の名称(ふりがな)

していそうだんしえんじぎょうしょふくしまいくせいえん

事業所の名称

指定相談支援事業所 福島育成園

事業所の所在地

5530001 大阪府大阪市福島区大開1-5-29

事業所の連絡先 電話番号

06-6456-4107

事業所の連絡先 FAX番号

06-6131-7730

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.city-osaka-ikuseikai.or.jp/fukushimasou/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2730200017

事業所 管理者氏名

石橋 孝治

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2006/10/01

指定の年月日

2006/10/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

地下鉄千日前線 「野田阪神駅」6番出口より徒歩3分 阪神電車 「野田駅」より徒歩5分 JR東西線 「海老江駅」１番出口より徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修企画委員会で研修計画を練り、年に数回実施している

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部研修に参加している

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修企画委員会で研修計画を練り、年に数回実施している

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:45

定休日

土曜日・日曜日・国民の祝日・年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

なし

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:45

留意事項

なし

サービス提供所要時間

８時間以上12時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大阪市内全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が６か月を超える利用者の数

0人

地域生活への移行者数

0人

宿泊支援の設備の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

福島育成園

電話番号

06-6456-0560

対応している時間

• 平日9:00～17:45

定休日

土曜日・日曜日・国民の祝日・年末年始（12/29〜1/3）

留意事項

なし

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

なし

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談時に同意を取得している

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明時に同意を取得している

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明時に同意を取得している

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談時等で状況を把握し、事業所内関係者で課題検討をしている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書類は鍵付きロッカーに保管し、書類等については事業所外に持ち出さないようにしている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

第三者委員を選任して受付窓口を設けている

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内で会議を設け、支援内容の振り返りをしている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内で会議を設け、計画の見直しをしている

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他機関の相談支援を利用している方については、連携・協議をしている

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の健康状態について意見を求めている

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者会議や研修で周知を実施

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画に基づいた事業運営を行い、年度途中で見直しをしている

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

インターネットや広報紙を通じ、事業報告や決算情報を公開している

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者会議や管理者面談で改善課題と実施状況を確認している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月の管理者会議の実施と、定期的に事業所内会議を実施

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的に事業所内会議を実施

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度内に数回、管理者と従業者が面談をする機会を設ける

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

産業医を委嘱し、年に1回ストレスチェックを実施している

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書類を鍵付きロッカーに保管

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

情報公開制度を設けている

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

研修計画を練り、年に数回実施している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用満足度調査を実施

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者会議において必要があるときには見直しを行う