キンダーハイム相談支援

1.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ちながら、利用者が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、また利用者又は障害児の保護者の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮します。2.利用者に提供される福祉サービス等が特定の種類又は特定の事業者に不当に偏ることのないよう、公正中立に行います。3.市町村及び多様な事業者との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善及び開発に努めるとともに、自らその提供する指定計画相談支援及び指定障害児相談支援の評価を行い、常にその改善を図ります。

住所

大阪府大阪市東住吉区矢田六丁目８番２９号

定休日

土日、国民の祝日、事業所カレンダーに基づき夏季・冬季休暇を設ける

電話

06-6609-6300

FAX

06-6609-7300

サービスを提供する地域

大阪市 東住吉区

ホームページ

http://imagawagakuen.net/kinder/index.html（新しいタブで開く）

自治体名

大阪市

事業所番号

2775800051

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんいまがわがくえん

法人等の名称

社会福祉法人 今川学園

法人番号

2120005002358

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府大阪市東住吉区今川三丁目５番８号

法人等の連絡先 電話番号

06-6713-6106

法人等の連絡先 FAX番号

06-6713-6107

ホームページ(ＵＲＬ)

https://imagawagakuen.net/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

平井 禎則

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1952/05/01

事業所の名称(ふりがな)

きんだーはいむそうだんしえん

事業所の名称

キンダーハイム相談支援

事業所の所在地

5460023 大阪府大阪市東住吉区矢田六丁目８番２９号

事業所の連絡先 電話番号

06-6609-6300

事業所の連絡先 FAX番号

06-6609-7300

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://imagawagakuen.net/kinder/index.html（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2775800051

事業所 管理者氏名

森川 幸

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

近鉄南大阪線 「矢田駅」下車 徒歩7分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

15人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

● なし（該当）○ あり

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

保護者支援、子どもの発達理解について、感染症予防、実践報告、身体拘束について等

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

意思決定支援の基本的な考え方や、子どもの意思を尊重した支援の進め方について理解を深めるため、センター内研修を実施している。 具体的には、支援場面の振り返りを通じて「選択肢の提示」「子どもの意思の確認方

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障がい者虐待防止・権利擁護、障がいのある方の権利配慮義務、権利を守るための姿勢等

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日10:00～16:00

定休日

土日、国民の祝日、事業所カレンダーに基づき夏季・冬季休暇を設ける

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日10:00～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大阪市 東住吉区

主たる対象とする障害の種類

障害児

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型障害児支援利用援助費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

苦情・要望の受付窓口

電話番号

06-6609-6300

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜日、日曜日、国民の祝日、事業所カレンダーに基づき夏季・冬季休暇を設ける

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

主に就学前の知的障がいの子どもたちを対象にしています。子どもたちやご家族の希望する生活や自立した日常生活を営むことができるよう共に考え支援します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障がい児利用計画（案）を作成し、書類説明・確認後、押印していただいています。説明時、変更がある場合は、修正し再度確認後押印していただいています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議を行い、障がい児支援利用計画を作成。書類説明と確認後押印していただいています。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に記載し、説明を行っています。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者、ご家族等に関する情報を把握し、アセスメントを行い課題を分析しています。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議の中で医師からアドバイスをいただいている。

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

守秘義務等について、重要事項説明書に記載し説明を行い、遵守しています。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

苦情対応窓口と責任者を設け、苦情解決を行える体制があり、施設外にも窓口があることをお伝えしています。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者・ご家族、事業所へのモニタリングを行う中で、事業所を変更したいと思った時や新たに利用したいと思った時は、伝えていただくようにしています。モニタリングの時期以外では、相談支援事業所に連絡してほしい旨伝え、連絡いただいています。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを実施する中での見直しや更新時に行っています。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

区自立支援協議会に参加し、連携を図っています。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ｻｰﾋﾞｽ担当者会議や受診同行をしています。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員会議の場で守るべき倫理、法令等の周知・研修を実施しています。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間事業計画に基づいて事業運営を実施しています。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ホームページの中で、事業の紹介や重要事項説明書を掲載しています。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画やご利用者・ご家族からのご意見を通して、改善に取り組んでいます。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織図に基いて役割分担しています。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者に関する情報やサービス提供にあたっての留意事項にかかる会議等を開催しています。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理職を中心に職員の相談対応を行い、定期的に懇談も実施しています。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

外部研修にも積極的に参加し、安全・衛生マニュアルの見直し等を行っています。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

運営規定に基づき情報管理や個人情報保護を行っています。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

障がい児利用計画・継続障がい児利用支援の書類について、ご利用者・ご家族にお渡ししています。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間計画を作成し、施設内外の研修に計画的に参加しています。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングや更新時期に見直しを行っています。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご利用者に関する情報やサービス提供にあたっての留意事項について記録し、必要な変更や改善を行っています。