相談支援ＬＡＳＩＱ

利用者等が自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、利用者等の心身の状況、その置かれている環境等に応じて、利用者等の選択に基づき、適切な保健、医療、福祉、就労支援、教育等のサービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行われるものとする。

住所

大阪府大阪市平野区長吉出戸二丁目４番３３号

定休日

土曜日・日曜日

電話

06-6769-8887

FAX

06-6769-8881

サービスを提供する地域

大阪市平野区・住吉区・東住吉区・住之江区・阿倍野区・天王寺区・八尾市全域

自治体名

大阪市

事業所番号

2735800894

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃじゃぱんらいふ

法人等の名称

株式会社ＪＡＰＡＮ ＬＩＦＥ

法人番号

3120001199239

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府大阪市平野区長吉出戸二丁目4番32号

法人等の連絡先 電話番号

06-6769-8880

法人等の連絡先 FAX番号

06-6769-8881

ホームページ(ＵＲＬ)

http://jlife.jp（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

杉本真朗

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2016/06/28

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんらしく

事業所の名称

相談支援ＬＡＳＩＱ

事業所の所在地

5470011 大阪府大阪市平野区長吉出戸二丁目４番３３号

事業所の連絡先 電話番号

06-6769-8887

事業所の連絡先 FAX番号

06-6769-8881

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2735800894

事業所 管理者氏名

前田 恵美

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2025/11/01

指定の年月日

2025/11/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

電車：地下鉄谷町線出戸駅より徒歩１０分 バス：西出戸バス停前

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士・行動援護従事者養成研修課程修了者・精神障害関係従事者養成研修修了者

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

障がい種別について・接遇・電話マナー・報告連絡相談・車椅子の基本・ハラスメント

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

事例をもとにグループワークを行い、どのように意思決定へ導くかを話し合いを行う等

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止委員会及び身体拘束適正化委員会を設け、年２回研修を行なっている

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜・祝日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日

留意事項

年末年始等、会社カレンダーによる特定の日を除く

利用可能な時間帯

• 平日・土曜・祝日9:00～18:00

留意事項

年末年始等、会社カレンダーによる特定の日を除く

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大阪市平野区・住吉区・東住吉区・住之江区・阿倍野区・天王寺区・八尾市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援LASIQ 苦情相談窓口

電話番号

06-6769-8887

対応している時間

• 平日・祝日9:00～18:00

定休日

土曜日・日曜日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

ご本人様やご家族様の「こうしたい」「困っている」というお気持ちに寄り添い、丁寧にお話を伺います。抱えている悩みや将来の希望をしっかり受け止め、安心できる環境で対話を重ねることで、一人ひとりの想いを大切にした最適なライフプランを一緒に描き出します。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内容説明し、署名を頂いている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

同意を得た上で記名、押印

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

内容を説明した上で記名、押印

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議を毎日開いている

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

社内研修・個人情報の管理の徹底

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、苦情受付窓口の設置、毎日の声かけ

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者毎の個人記録を毎日つけている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

担当者会議

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況報告などのミーティングを定期的に行なっている。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の状況報告

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新人研修などを行い、定期ミーティングなどでも注意喚起などを行なっている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人が運営する事業所の各管理者を集め意見交換などを行い事業運営について話し合いの場を設けている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１全体ミーティング

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供終了後に毎日職員全体による会議を開いている。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供終了後に全職員による会議を開いている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

グループラインがあり、リアルタイムで状況報告を行っている

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

その都度話す機会を設け、必要であれば職員会議を開いている

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

アルコール除菌の徹底、マスクの着用、ゴム手袋の使用

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

誓約書の提出、社内研修

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者個人ごとの記録を毎日作成

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月１MTでの話し合い、定期的な研修を行う

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日、不満や変わった事がないかなどの聞き取りをし、改善点があれば従業者全員に周知している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にマニュアルに不備がないかチェックし、その都度改善を行なっている