姫島こども園

・利用者が能力・適性に応じ、自立した社会生活を営めるよう配慮して支援する。 ・利用者自らの選択に基づき、適切な保健・医療・福祉・就労・教育等のサービスが多様な事業者から総合的・効果的に提供 されるよう配慮する。 ・利用者の意思、人格を尊重し、常に利用者の立場にたって、サービスが特定の種類、事業者に不当に偏ることがないよう公 正、中立に行う。 ・障害児通所サービス、障がい福祉サービス事業者との連携を図り、地域において必要な社会資源の改善、開発に努める。

住所

大阪府大阪市西淀川区姫島六丁目３番３３号

定休日

日曜日、国民の祝日、12月29日〜1月3日

電話

06-6472-6001

FAX

06-6472-6002

サービスを提供する地域

大阪市西淀川区全域

ホームページ

http://www.suisen.or.jp/himejima_kodomoen/（新しいタブで開く）

自治体名

大阪市

事業所番号

2731000036

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんすいせふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 水仙福祉会

法人番号

6120005002420

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府大阪市東淀川区小松１丁目１３番２１号

法人等の連絡先 電話番号

06-6328-3786

法人等の連絡先 FAX番号

06-6328-3788

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.suisen.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

松村 寛

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1978/04/12

事業所の名称(ふりがな)

ひめじまこどもえん

事業所の名称

姫島こども園

事業所の所在地

5550033 大阪府大阪市西淀川区姫島六丁目３番３３号

事業所の連絡先 電話番号

06-6472-6001

事業所の連絡先 FAX番号

06-6472-6002

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.suisen.or.jp/himejima_kodomoen/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2731000036

事業所 管理者氏名

藤浪 和美

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

・大阪シティバス４３号系統『西淀中学前』下車徒歩４分 ・阪神なんば線 福駅下車徒歩６分 ・阪神電車本線 姫島駅下車徒歩１５分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

40.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

1人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

報告の単位

サービス

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

２０年以上

平均年齢

50.0歳

一人当たり賃金（月額）

389,427円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

保育士、介護福祉士、相談支援専門員、主任相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

福祉の基本、障がい、発達の捉え方、対人支援のあり方など/内部研修、外部研修

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

人権について、意思決定支援とは、事例から学ぶなど/内部研修、外部研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止法、日々の対応の見直し/内部研修、外部研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

1人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日8:45～17:30

定休日

日曜日、国民の祝日、12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大阪市西淀川区全域

主たる対象とする障害の種類

知的障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

姫島こども園利用相談・苦情窓口

電話番号

06-6472-6001

対応している時間

• 平日9:00～17:30

定休日

土曜日・日曜日・国民の祝日、12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

・利用者の意思、人格を尊重し、ニーズを確かめ、本人とその家族の生活がより良くなるよう、 面談を重ねる。 ・モニタリングを行い、その後も本人にとって良い支援になっているかを確認し、様々な事業所、 機関と連携する。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

○ なし● あり（該当）

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

保護者と面談、ニーズを聴き取り計画を作成。説明に対する同意の署名・捺印をいただいている。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書に記載している内容を説明し、同意の署名・捺印をいただいている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書、重要事項説明書に記載している内容を説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的にモニタリングを行い、各事業所と連携して情報収集し、課題を分析している。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約書に個人情報保護、秘密保持の義務を記載。個人情報使用同意書で同意を得ている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内に苦情窓口を設けている。相談については随時応じている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の声に耳を傾けると共に、利用できる資源の実態把握に努めている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ニーズの把握や課題の達成度を面談時に聞き取り、見直している。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他事業所との相談支援専門員とは電話連絡や訪問をしている。

主治の医師等と連携している

● なし（該当）○ あり

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

倫理綱領、行動規範、法令遵守など、職員としての基本的心構えを確認、役割と自覚を促している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

前年度の実績と課題を整理し、それを基に新年度の年間計画を決めている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

理事会で承認された事業報告、事業計画をホームページで公開している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な職員会議、および問題が生じた際の話し合いで、課題を検討している。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度当初に会議を開き、職員の希望を含め適材適所に役割分担ができるようにしている。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎日の朝礼、終礼をはじめ、定期的な職員会議、ケース討議等で、情報共有に努めている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員からの相談には適宜責任者が応じると共に、聴き取りの機会を定期的に設けている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業者による定期点検。落ち着いて相談ができるよう相談室の環境を整えている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書類・記録等の管理を徹底。家族には個人情報使用同意書で確認を取っている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス提供の記録は、利用者の求めがあれば複写を交付している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

責任者・研修委員を中心に作成した年間計画に沿って実施している。外部研修にも積極的に参加。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングを行い、利用者の意見・要望を検討したうえで、可能な事項については改善を図っている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

より良いサービスの提供に必要な諸マニュアルを作成し、その整備と見直しに努めている。