赤坂事業所

当事業所は、地域住民による地域住民のために共存共栄ができるように「ゆりかごから墓場まで」の福祉を社会に普及させることを目的とするとともに、その目的に資するために地域の社会資源のネットワークづくりが急務と考えている。そこで、利用者や家族は身近に即サービスが利用できることが大切である。そして、その利用者や家族の暮らしが少しでも笑顔になるために応援をしていく事業所である。

住所

大阪府堺市中区福田1061-5 -202

定休日

年中無休（但し１２／３１〜１／３は除く）

電話

072-292-1361

FAX

072-294-6025

サービスを提供する地域

堺市全区、和泉市、大阪市住吉区、大阪狭山市、富田林市、高石市、泉大津市、岸和田市、羽曳野市、河内長野市

ホームページ

https://fukushi-syakai.com（新しいタブで開く）

自治体名

堺市

事業所番号

2736400124

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

いっぱんしゃだんほうじんふくししゃかいきょうかい

法人等の名称

一般社団法人 福祉社会協会

法人番号

9120105004652

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府堺市南区赤坂台一丁13番11号

法人等の連絡先 電話番号

072-292-1361

法人等の連絡先 FAX番号

072-294-6025

ホームページ(ＵＲＬ)

https://fukushi-syakai.com（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

山東 史佳

法人等代表者の職名

代表理事

法人等の設立年月日

2018/09/13

事業所の名称(ふりがな)

あかさかじぎょうしょ

事業所の名称

赤坂事業所

事業所の所在地

5998241 大阪府堺市中区福田1061-5 -202

事業所の連絡先 電話番号

072-292-1361

事業所の連絡先 FAX番号

072-294-6025

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://fukushi-syakai.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2736400124

事業所 管理者氏名

山東 史佳

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2015/01/01

指定の年月日

2015/01/01

指定の更新年月日(直近)

2021/01/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：南海、北野田駅下車→南海バス：北野田駅下出口下車、徒歩１分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

○ なし● あり（該当）

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

32.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

9人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

月1回ヘルパー会議開催

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

伝達研修

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

外部講師による研修

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

1人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

2人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・祝日9:00～18:00

定休日

年中無休（但し１２／３１〜１／３は除く）

留意事項

火・水・木・金曜日

利用可能な時間帯

• 毎日6:00～22:00

留意事項

年中無休（但し１２／３１〜１／３は除く）

サービス提供所要時間

12時間以上16時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

堺市全区、和泉市、大阪市住吉区、大阪狭山市、富田林市、高石市、泉大津市、岸和田市、羽曳野市、河内長野市

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

一般社団法人福祉社会協会

電話番号

0722921361

対応している時間

未公表

定休日

年中無休（但し１２／３１〜１／３は除く）

留意事項

転送電話サービスを導入しています

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

当該利用者の身体その他の状況及びその置かれている環境に応じて生活等に関する相談及び助言その他の生活全般に渡る援助を適切かつ効果的に行うものとする。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス等利用計画案作成にあたり利用者への面談や関係機関への聞き取りをもとにアセスメントを実施するとともに、作成した計画案について、ご利用者とその家族様に説明をし、同意を得て署名を頂いています。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に、重要事項を説明し、同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に代理受領の説明をし、利用者様の負担割合を説明している。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初回訪問時にアセスメントをしている。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスに必要な個人情報に関する同意書に署名・捺印をもらい確認をしている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談・苦情の窓口を設置している。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

計画に則って継続サービス利用支援（モニタリング）を実施するとともに、各関係機関より定期的かつ随時の報告を受け、提供状況の把握に努めている。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリングの実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員と同一事業所であり常に連携している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各利用者の連絡網に主治医の連絡先も掲載されている。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間研修計画に法令順守の研修を入れている。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役員会議にて月1回以上の会議をしている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

決算報告書等情報開示資料をインターネットに掲載している。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

役員会議にて取り組んでいる。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織体制図を作成し、周知している。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の会議において職員間で共有している。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜職員からの相談に乗り、また適宜指導をしている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

衛生管理のため、事務所内にマスク、手袋、消毒液を常設し、ヘルパーごとも所持させている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報は鍵付きの書庫で管理している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書に開示できることを提示している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の全体会議の後、年間研修計画のもとに研修を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の全体会議の中でケースを検討し、職員間の共有を図り、改善に努めている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

月1回の全体会議、サービス担当者会議等により、課題等を検討、協議している。