相談支援センターとこと

利用者が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育等の関連施設との緊密な連携を図りつつ、利用者等の意向、適性、障害の特性その他の事情に応じ、適切かつ効果的に行うよう努める。

住所

大阪府堺市堺区今池町3丁3番16号（アンダンテ就労ステーション内）

定休日

土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30-1/3

電話

080-3931-6976

FAX

072-223-5119

サービスを提供する地域

堺市堺区、堺市北区を基本とする

ホームページ

https://www.asakayama.or.jp/（新しいタブで開く）

自治体名

堺市

事業所番号

2736000031

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

民法法人（社団法人又は財団法人）

法人等の名称（ふりがな）

こうえきざいだんほうじんあさかやまびょういん

法人等の名称

公益財団法人浅香山病院

法人番号

9120105007713

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府堺市堺区今池町3丁 3番16号

法人等の連絡先 電話番号

072-229-4882

法人等の連絡先 FAX番号

072-232-3787

ホームページ(ＵＲＬ)

http://www.asakayama.or.jp/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

髙橋 明

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1950/08/24

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんせんたーとこと

事業所の名称

相談支援センターとこと

事業所の所在地

5900018 大阪府堺市堺区今池町3丁3番16号（アンダンテ就労ステーション内）

事業所の連絡先 電話番号

080-3931-6976

事業所の連絡先 FAX番号

072-223-5119

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://www.asakayama.or.jp/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2736000031

事業所 管理者氏名

比良 美千代

事業所 管理者職名

室長

事業の開始(予定)年月日

2012/08/01

指定の年月日

2012/08/01

指定の更新年月日(直近)

2024/08/01

事業所までの主な利用交通手段

南海高野線浅香山駅下車、南へ徒歩８分。アンダンテ就労ステーション内にあります。

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

37.50時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0.0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0.0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

精神保健福祉士 社会福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人全体で各種研修を実施。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

行政、職能団体が主催する外部研修に参加。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人内、行政、職能団体が主催する外部研修に参加。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

0人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30-1/3

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日9:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

堺市堺区、堺市北区を基本とする

主たる対象とする障害の種類

精神障害者

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制加算

● なし（該当）○ あり

居住支援連携体制強化推進加算

● なし（該当）○ あり

地域生活支援拠点等に係る加算

● なし（該当）○ あり

利用期間が１年を超える利用者の数

0人

一時的な滞在による支援を行う場所の有無

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

相談支援センターとこと

電話番号

072-229-9192

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30-1/3）

留意事項

アンダンテ就労ステーション内にあり

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

事業所の立地する地域に、単身で生活する精神障害者を主たる対象者としている。福祉サービス事業者に限らず、医療機関、訪問看護ステーション、介護保険事業所等とも密接な連携を図り、精神障害者の地域生活を支援している。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面にて計画書を提示、口頭にて説明。同意、署名を得る。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を用いて説明を行い、署名、捺印を得て同意を確認。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書を用いて、負担が発生する場合の説明を行い、同意を得る。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定例の担当者会議以外に、関係機関とのカンファレンスを日常的に開催する。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内での面接は、個室の面接室を使用。事業所内キャビネット（鍵付）を利用し、保管している

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内に苦情対応システムを整備。意見箱、対応窓口等を設置。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者宅、利用機関を規定回数以上に訪問。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人と相談し、計画の見直しを随時実施。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員の職能団体等の定例会、活動に参加。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要に応じて、受診同行、診察の同席等を実施。

居住支援法人又は居住支援協議会と連携している

● なし（該当）○ あり

連携している居住支援法人名もしくは居住支援協議会名

未公表

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人全体で研修を実施、受講。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年度初めに1年の計画を立案、半期ごとに見直し修正を図る。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

公的機関による調査への協力、他機関からの問い合わせへの回答。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスの質の確保・向上、個別支援計画の見直し: 利用者のニーズや心身の状況の変化に応じ、定期的なアセスメントに基づいた適切な�サービス等利用計画の作成と見直しを実施している

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員が相談業務に集中するため、兼務業務の整理を行っている

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援センターとことの会議を週1回実施、参加。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内職能評価制度による指導

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人全体で安全衛生管理研修に取り組み、受講を必修としている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人全体で個人情報保護に関する研修を実施、受講している。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人内で開示請求に対するマニュアルを作成している。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援専門員の定例の外部研修の参加の他、法人内での研修を実施、受講。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービス担当者会議の頻度を高めることに努力し、協働する機関との連携を密にしている。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル、業務フローなども実態に即した形で更新をしている。