はるかぜプラス

指定計画相談支援の円滑な運営管理を図るとともに、利用者、障害児及び障害児の保護者の意思及び人格を尊重して、常に当該利用者等の立場に立った適切な指定計画相談支援の提供を確保することを目的とする。

住所

大阪府堺市堺区錦綾町三丁7番5号

定休日

第１、第３、第５土曜日、日曜、祝日 年末年始、夏季休暇日

電話

072-222-2733

FAX

072-222-2744

サービスを提供する地域

堺市全域

自治体名

堺市

事業所番号

2736000312

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃわーくぷらす

法人等の名称

株式会社ワークプラス

法人番号

1120101055616

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府堺市堺区錦綾町三丁7番5号

法人等の連絡先 電話番号

072-222-2733

法人等の連絡先 FAX番号

072-222-2744

ホームページ(ＵＲＬ)

未公表

法人等代表者の氏名

内藤 啓一

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2016/11/01

事業所の名称(ふりがな)

はるかぜぷらす

事業所の名称

はるかぜプラス

事業所の所在地

5900006 大阪府堺市堺区錦綾町三丁7番5号

事業所の連絡先 電話番号

072-222-2733

事業所の連絡先 FAX番号

072-222-2744

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

未公表

指定事業所番号

2736000312

事業所 管理者氏名

内藤 啓一

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2017/04/01

指定の年月日

2017/04/01

指定の更新年月日(直近)

2023/03/29

事業所までの主な利用交通手段

南海高野線浅香山駅から徒歩１０分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

42人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

権利擁護、身体拘束・虐待等の禁止、勤務体制の確保、意思決定支援、プライバシーの保護、業務継続計画（感染症・災害対策等）の計画及び研修を行う。

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

マニュアルを基に意思決定について研修等を行う。

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

マニュアルを基に虐待防止研修を行う。

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

1人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

第１、第３、第５土曜日、日曜、祝日 年末年始、夏季休暇日

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日・土曜9:30～16:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

６時間30分以上７時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

堺市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

○ なし● あり（該当）

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

はるかぜプラス

電話番号

072-222-2733

対応している時間

• 平日・土曜9:00～17:00

定休日

第１、第３、第５土曜日、日曜、祝日 年末年始、夏季休暇日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

サービスを利用されている方達に対し定期的に聞き取りを行いながら、日中活動や就労を円滑に継続できる様、計画相談としてサポートしていきます。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面談時に計画等の説明し文書により利用者の同意を得た上で交付を行う。

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書及び契約書等を用いて利用者等に説明し同意を得ている。

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書及び契約書等を用いて利用者等に説明し同意を得ている。

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

面接を行い利用者の状況等の評価を通じて、サービス等利用計画等に反映させる。

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシー保護に関するマニュアルや研修等の取り組みを行っている。

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談、苦情に関する常設窓口として、相談担当者を設けている。

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎月会議を開催し、サービス状況の把握、及び評価、改善等の取り組みを行う。

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援計画作成後、実施状況の把握を行い、必要に応じてサービス等利用計画の変更、関係機関との連絡調整等を行う。

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

相談支援員や他のサービス事業者が出席するサービス担当者会議に開催している。

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

協力医療機関又は利用者の主治医への連絡を行う等、必要な措置を講ずる。

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業員に対して、倫理及び法令遵守に規定及び周知を実施している。

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

毎年度の運営方針等が記載されている事業計画等をたてている。

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

● なし（該当）○ あり

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業計画等の資料を閲覧できるようにしてある。

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

サービスの提供に当たって改善すべき課題に対し検討する会議の設置規定等がある。

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

組織体制、従業者の権限、業務分担等に関する規程等がある。

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

会議を開催し従業者間でサービス提供の為の情報共有の場を設けている。

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者からの相談に応じる相談担当者について記載された規程及び指導等を行っている。

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

安全管理及び衛生管理等に関するマニュアルがある。また研修等も行っている。

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報保護に関する書面を文書にて説明し同意を得る様にしている。

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書等にサービス等利用計画等の記録等の整備及び開示について明記した文書がある。また利用者より確認、捺印等も受けている。

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

従業者を対象とした研修等の計画及びその研修を実施している。

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者の意向等も踏まえたサービス内容の改善に向けた会議や取り組みを実施している。

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

マニュアル等については誰もが見れる場所に設置し活用できるようにしている。また見直しも行っている。