計画相談ねばーらんど

利用者等が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育機関、行政など関連機関との綿密な連携を図る。適宜モニタリングや担当者会議を実施し利用者の意向を聞きとり、意思決定支援を行う。適切かつ円滑なサービス利用が出来ているかを確認し生活環境を整え、障がい者が当たり前に地域で暮らしていけるよう努めるものとする。

住所

大阪府吹田市高浜町7-7 ぷくぷくさぽ〜と 1階

定休日

木・土・日・祝日と年末年始（12月31日〜1月3日）

電話

080-3608-9317

FAX

06-6317-0936

サービスを提供する地域

大阪府吹田市全域

ホームページ

http://www.puku-2.com（新しいタブで開く）

自治体名

吹田市

事業所番号

2731600058

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

社会福祉法人（社会福祉協議会以外）

法人等の名称（ふりがな）

しゃかいふくしほうじんぷくぷくふくしかい

法人等の名称

社会福祉法人 ぷくぷく福祉会

法人番号

4120905001647

法人等の主たる事務所の所在地

大阪府吹田市寿町二丁目17番17号 ぷくぷくワールド

法人等の連絡先 電話番号

06-6317-5598

法人等の連絡先 FAX番号

06-6170-5830

ホームページ(ＵＲＬ)

https://www.puku-suita.com/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

足立 雅美

法人等代表者の職名

理事長

法人等の設立年月日

1995/07/26

事業所の名称(ふりがな)

けいかくそうだんねばーらんど

事業所の名称

計画相談ねばーらんど

事業所の所在地

5640026 大阪府吹田市高浜町7-7 ぷくぷくさぽ〜と 1階

事業所の連絡先 電話番号

080-3608-9317

事業所の連絡先 FAX番号

06-6317-0936

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

http://www.puku-2.com（新しいタブで開く）

指定事業所番号

2731600058

事業所 管理者氏名

吉田 夕季子

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2012/04/01

指定の年月日

2012/04/01

指定の更新年月日(直近)

2024/04/01

事業所までの主な利用交通手段

電車：阪急電鉄 京都本線 相川駅から徒歩12分、JR京都線 吹田駅から徒歩6分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

32.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

35人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

介護福祉士、相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

職員の基本姿勢・行動規範書を配布、研修等で周知

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

研修に随時参加

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

法人全体で年１回研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

1人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

0人

事業所等の営業時間

• 平日10:00～17:00

定休日

木・土・日・祝日と年末年始（12月31日〜1月3日）

留意事項

未公表

利用可能な時間帯

• 平日10:00～17:00

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

未公表

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

大阪府吹田市全域

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

計画相談ねばーらんど

電話番号

080-3608-9317

対応している時間

• 平日10:00～17:00

定休日

木・土・日・祝日と年末年始（12月31日〜1月3日）

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

○ なし● あり（該当）

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

利用者等が地域において自立した日常生活又は社会生活を営むことができるよう、保健、医療、福祉、就労支援、教育機関、行政など関連機関との綿密な連携を図る。適宜モニタリングや担当者会議を実施し利用者の意向を聞きとり、意思決定支援を行う。適切かつ円滑なサービス利用が出来ているかを確認し生活環境を整え、障がい者が当たり前に地域で暮らしていけるよう努めるものとする。

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

● なし（該当）○ あり

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

書面を一緒に見て確認、読み合わせ等

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用者等と確認し同意後に書面に署名

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時に利用者等に説明

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ご本人、ご家族等からの情報を聞き取り、支援スタッフで課題分析、支援会議を実施

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各種研修へ随時参加

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

プライバシー保護について、職員間にて情報共有を実施

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所内で相談、苦情受付担当者、責任者を設置

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期に会議を開きケース検討を実施

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的なモニタリング、支援会議で計画等の見直しの実施

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

関係者等と密に連携

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

協力医療機関、地域の医療機関と利用者の健康状態について情報共有

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

職員の基本姿勢・行動規範書を配布、研修等で周知

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

年間の事業運営について理事会・評議員会へ計画案と事業報告を実施

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

他事業所との交流等

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

定期的な支援会議等で課題を確認し、改善策を議論

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

労働契約時に役割を明確化

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

支援会議等

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人本部もしくは管理者による定期または随時の面談など

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

ヒヤリハット活動

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

個人情報の保護について、従業員と労働契約締結時、退職時に書面にて通知・同意

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人より開示請求があれば開示

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

初任者研修、中堅職員以降については、よりよい支援にむけた年間研修を実施

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

適宜モニタリングを行い本人の意向を確認

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

法人共通のマニュアル集を活用