相談支援事業所むつみ

私達は、障がい当事者を中心に地域、家族、支援者が共に睦まじく生活し、個々人の可能性を最大限に生かしながら人生を彩りあるものにしたい

住所

佐賀県唐津市原1125番地1

定休日

土日祝日

電話

0955-77-3775

FAX

0955-53-8382

サービスを提供する地域

唐津市、玄海町

ホームページ

https://climb-karatsu.co.jp/dsadmin/directs/index/（新しいタブで開く）

自治体名

佐賀県

事業所番号

4130200704

主たる・従たる事業所

従たる事業所ありません

特定処遇改善加算に係る取組

な し

法人等の種類

営利法人

法人等の名称（ふりがな）

かぶしきがいしゃくらいむ

法人等の名称

株式会社Climb

法人番号

6300001011027

法人等の主たる事務所の所在地

佐賀県唐津市原１１２５番地1

法人等の連絡先 電話番号

0955-53-8383

法人等の連絡先 FAX番号

0955-53-8384

ホームページ(ＵＲＬ)

https://climb-karatsu.co.jp/dsadmin/directs/index/（新しいタブで開く）

法人等代表者の氏名

楢﨑登

法人等代表者の職名

代表取締役

法人等の設立年月日

2017/10/12

事業所の名称(ふりがな)

そうだんしえんじぎょうしょむつみ

事業所の名称

相談支援事業所むつみ

事業所の所在地

8470031 佐賀県唐津市原1125番地1

事業所の連絡先 電話番号

0955-77-3775

事業所の連絡先 FAX番号

0955-53-8382

事業所の連絡先 電子メールアドレス

[email protected]

事業所の連絡先 ホームページ

https://climb-karatsu.co.jp/dsadmin/directs/index/（新しいタブで開く）

指定事業所番号

4130200704

事業所 管理者氏名

中山祐紀

事業所 管理者職名

管理者

事業の開始(予定)年月日

2022/04/01

指定の年月日

2022/04/01

指定の更新年月日(直近)

未公表

事業所までの主な利用交通手段

JR筑肥線東唐津駅から徒歩25分 昭和バス生駒バス停から徒歩5分

社会福祉士及び介護福祉士法第４８条の３に規定する登録喀痰吸引等事業者

● なし（該当）○ あり

１週間のうち、常勤の従業者が勤務すべき時間数

35.00時間

福祉・介護職員の常勤換算人数

0人

利用実人員

0人

福祉・介護職員1人当たりの１か月の利用実人員数

0人

設置主体

営利法人

報告の単位

事業所

職種

施設長・管理者

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

４年（勤続４年〜４年１１か月）

平均年齢

45.0歳

一人当たり賃金（月額）

369,000円

職種

相談支援専門員

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

常勤

平均勤続年数

３年（勤続３年〜３年１１か月）

平均年齢

55.0歳

一人当たり賃金（月額）

347,000円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

職種

未公表

具体的な職種

未公表

常勤・非常勤

未公表

平均勤続年数

未公表

平均年齢

0歳

一人当たり賃金（月額）

0円

管理者の他の職務との兼務の有無

○ なし● あり（該当）

管理者が有している当該報告に係る資格等

○ なし● あり（該当）

（資格等の名称）

社会福祉士、相談支援専門員、主任相談支援専門員

従業者の健康診断の実施状況

○ なし● あり（該当）

研修実施計画の有無

○ なし● あり（該当）

事業所等で実施している従業者の資質向上に向けた研修等の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

各委員会の年間計画に沿って研修を実施

意思決定支援に関する研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

入職時の研修・オリエンテーション

従業者に対する虐待防止研修の実施状況

○ なし● あり（該当）

(その内容)

虐待防止・人権擁護委員会を設置し年1回の研修を実施

喀痰吸引等研修の修了者数 １号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ２号

0人

喀痰吸引等研修の修了者数 ３号

0人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 基礎研修

2人

強度行動障害支援者養成研修の修了者数 実践研修

2人

行動援護従業者養成研修課程の修了者数

0人

高次脳機能障害支援養成研修の修了者数

1人

事業所等の営業時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝日

留意事項

8月13日〜15日 12月29日〜1月3日休み

利用可能な時間帯

未公表

留意事項

未公表

サービス提供所要時間

６時間30分以上７時間未満

事業所等が通常時に障害福祉サービス等を提供する地域

唐津市、玄海町

主たる対象とする障害の種類

定めていない

利用者負担上限額管理加算

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅰ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅱ

● なし（該当）○ あり

機能強化型サービス利用支援費Ⅲ

○ なし● あり（該当）

機能強化型サービス利用支援費Ⅳ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

主任相談支援専門員配置加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

行動障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

行動障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

要医療児者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

要医療児者支援体制加算Ⅱ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

高次脳機能障害支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

精神障害者支援体制加算Ⅰ

● なし（該当）○ あり

精神障害者支援体制加算Ⅱ

○ なし● あり（該当）

ピアサポート体制加算

● なし（該当）○ あり

窓口の名称

ご利用相談窓口

電話番号

0955773775

対応している時間

• 平日9:00～17:00

定休日

土日祝日、8月13日〜15日、12月29日〜1月3日

留意事項

未公表

苦情処理結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

損害賠償保険の加入状況

● なし（該当）○ あり

障害福祉サービス等の提供内容に関する特色等(その内容)

・常に利用者のペースで支援をしていきます ・向上心を持ち続けるよう支援します ・絶対あきらめないように支援し続けます

利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況（記入日前１年間の状況）

○ なし● あり（該当）

当該結果の開示状況

○ なし● あり（該当）

第三者による評価の実施(受審)状況

● なし（該当）○ あり

実施(受審)した直近の年月日

未公表

実施(受審)した評価機関の名称

未公表

当該結果の開示状況

● なし（該当）○ あり

第三者評価の結果

未公表

公表ホームページのＵＲＬ

未公表

利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外の地域の利用者に対するサービス提供に要した交通費の徴収状況

● なし（該当）○ あり

利用者の状態に応じた当該障害福祉サービス等に係る計画を作成し、計画について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

インテーク、サービス等利用計画を立案、提示、同意を得ている

障害福祉サービス等の提供開始時に利用者等に対する説明を行い、説明内容について利用者等の同意を取得している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

重要事項説明書で説明し、同意を得ている

利用者等に対して、利用者が負担する利用料に関する説明を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

利用契約書の説明し、同意を得ている

利用者等に関する情報を把握し、課題を分析している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

本人との面談、本人からの同意を得た医療を含む関係機関からの情報提供によって情報収集、課題を整理している

重度の肢体不自由等の常時介護を要する利用者に対する障害福祉サービス等の質の確保のための取組をしている

● なし（該当）○ あり

利用者のプライバシーの保護のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

雇用契約時に個人情報の取り扱いについて説明及び同意を得ている

相談、苦情等の対応のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

契約時には、苦情のある際の相談窓口を案内している

障害福祉サービス等の提供状況の把握のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

日々の情報共有、毎週の事例検討等で各々のサービス提供状況を把握できる様に努めている

障害福祉サービス等に係る計画等の見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング、担当者会議実施により、必要と思われる見直しを都度実施している

相談支援専門員等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

基幹相談が実施する会議、事例検討への参加、唐津市の自立支援協議会（相談支援部会）、佐賀県の自立支援協議会へ参加している

主治の医師等と連携している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

必要時診察への同行、変化のある際の相談、サービス提供事業者からの相談のあった際の連携等

従業者等に対する従業者等が守るべき倫理、法令等の周知等を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

新入社員研修で説明

計画的な事業運営のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者会議の開催、税理士・社労士への相談及び指導

感染症や非常災害の発生時において、利用者に対するサービスの提供を継続的に実施するための、及び非常時の体制で早期の業務再開を図るための計画（業務継続計画）を策定している

○ なし● あり（該当）

事業運営の透明性の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

事業所の見学の受け入れ、精神保健福祉士、看護学生の実習受け入れ

障害福祉サービス等の提供に当たって改善すべき課題に対する取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者会議、全体ミーティングを月1回開催

事業所等における役割分担等の明確化のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務マニュアルを作成中

障害福祉サービス等の提供のために必要な情報について従業者間で共有するための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

携帯電話による情報共有ツールを使用

従業者からの相談に対する対応及び従業者に対する指導を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

管理者による面接の実施

安全管理及び衛生管理のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

感染対策委員会の設置

個人情報の保護の確保のための取組をしている

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

雇用契約時に個人情報の取り扱いについて説明及び同意を得る

障害福祉サービス等の提供記録を開示している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

モニタリング、プラン等の提示等、開示希望のある書面にについては全て開示できることを契約時に提示している

従業者等の教育、研修等を計画的に実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

各委員会の年間計画に沿って研修を実施、自立支援協議会への積極的な参加、任意での研修参加を促す等している

利用者等の意向等も踏まえた障害福祉サービス等の提供内容の改善を実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

意思決定支援に基づいて支援実施している

障害福祉サービス等の提供のためのマニュアル等の活用及び見直しを実施している

○ なし● あり（該当）

（具体的な方法）

業務マニュアルを作成中